国企普通工人前途（普通工人和国企工人国企普通员工的出路在哪？)
看到这一个题目，给人的感觉，国企员工好像很差似的，其实不然，大部分国企的待遇还是不错的，先不说各大央企，就是一个普通的地方国企职工的收入一般也应该超过地方平均工资不少，但是是企业都会有盈利和亏损，也存在个别的国企效益不好，收入偏低的现象。
第一、国企管理正规，制度严格，重视培养人才，很多高素质的人才都是国企培养出来的。
国企都属于国家企业，大都有一定的历史，有比较强的实力，管理正规，制度严格，非常重视人才的培养，特别是近十多年来，很多高学历、高素质和高水平的专业人才不少都去了国企工作，国企有了非常大量的人才储备，培养出了一批批高素质的人才。我有一个中学同学博士毕业后的首选就是去央企工作，并得到了单位的重点培养，几年以后就担任了一个部门的处长，现在成为了一个有技术、有能力的高层领导。第二、大部分的国企待遇都不错，他们严格执行国家法律法规，各种福利待遇也都比较齐全。
国企的大待遇都可以，他严格按照相关法律法规给职工交五险一金，就是普通员工的工资也会明显高于各地平均工资。如果再提拔到领导岗位或者有技术方面级别的晋升，待遇会更好。我有一个公务员的朋友，前几年就辞职去了一个央企担任了一个中层干部，年收入由原来的六、七万增加到了二十多万。
第三、国企由于受多种因素的影响出现效益不好或者亏损现象，职工一定时间段内待遇降低也是正常现象。
国企毕竟也属于企业，也是要自负盈亏，也会受到政策、环境、行业、自身经营等方面的影响出现一定时间段内的效益降低或亏损，这也属于正常现象，一般经过一段时间的恢复调整都能扭亏为盈，所以国企职工受效益的影响出现收入的波动也属正常，一般情况下也没必要担心害怕。
第四、如果你是一个国企普通职工，感觉事业上很难进一步发展，对待遇也不满意，你也可以辞职，利用在国企学到扎实的技术和管理能力再找一份理想的工作。
现在的国企已经不是以前的国企，那种没有技术没有能力混日子的员工越来越难以立足，只要你能在国企站稳脚跟，就是一个普通员工也应该有一定的技能。你如果感觉自己在国企很难有向上发展的空间，对收入也不满意，完全可以辞掉国企的工作，利用自己的技术和特长，去找一份收入更高的工资。
随着国家的繁荣富强，国企的实力和竞争力也会越来越强，一些不跟不上时代步伐、无法适应社会快速发展的国企也同样会被淘汰，所以在即使在国企工作，也要有居安思危思想，平时要多学习锻炼，掌握过硬的技能和本领才是应对一切风险之本。国企普通员工出路在哪里呢？我本身也是一名国企普通工人，我来回答一下这个问题。如果企业本身是个好企业，盈利较高，长期稳定的话，那么工人就可以安安稳稳工作到退休。在这种企业的话，如果你是个有能力的工人，说不定还有上升的机会。如果企业效益不行，开始走下坡路，那么普通工人的路就不好走了。说不定会遇到下岗，年纪大一些的还好，尤其四十岁左右的下岗真的是在社会上难混啊。而那些有能力的工人肯定是走哪里都不会太差的，就算年纪大一些，还可以自己创业，搞个小生意都能比我们这些普通工人强。讲真的，不是看不起普通工人，我自己也是普通工人，没能力的。二这些有能力的，脑子活的人的确要比我们这些啥也不行的普通工人强。不得不羡慕啊！所以说这个社会是脑力社会，是人脉社会啊，是能力社会啊！有能力的人在哪里都吃得开，没能力的人不好混！