杭州涨薪标准（普通工人收入杭州一家公司调整工资，普通员工下降50%，主管以上下降60%)

普通员工工资下降50%，主管以上员工工资下降60%，这是网络所传的某家企业所发布的降薪通知，当大家都在讨论浦发银行员工工资从2万块钱下降到五六千块钱的时候，其实其他企业也在悄悄的对工资进行调整，而且这种调整并不是个别现象。

所谓春江水暖鸭先知，对这些作出降薪调整的企业，我相信更多的是迫不得已，这其实是对市场的最直接反映；对这种大幅度的降薪，也许大家不太习惯，但大家必须面对现实，毕竟企业也要生存；在企业业绩受到影响，利润下降的情况下，如果继续维持高工资，很多企业都有可能很难经营下去，甚至有可能面临关闭的风险，所以很多企业都只能通过降薪来维持生存。另外对于这种降薪，大家也可以选择辞职另谋高就，但在当前这种环境之下，即便大家另谋高就，能否找到更合适的工作，能找到更高工资的工作那就未必了。

从目前整个市场行情来看，除了公务员事业单位工作比较稳定之外，对企业员工来说，没有谁敢保证自己10平8稳，在国际整体需求下降的情况下，我相信供应链终究会相互传导，如果下游的需求减少了，上游的相关供应链业绩也会跟着下降，最终这种业绩下降也会传导到工资上。

说到这，我突然想起了我国广大居民的巨额储蓄存款，最近两年时间，我国居民存款储蓄增速非常快，三年多时间新增的居民储蓄余额就超过40万亿，虽然最近一段时间各大银行纷纷下调存款利率，试图缓解大家存款的热情，让大家拿更多的钱去消费，但效果并不是很明显，虽然4月份居民存款下降了1万多亿，但从整体来说，目前居民的储蓄仍然比较庞大，而居民之所以宁愿低息存款也不拿钱去消费、投资，只能说当前大家对投资消费都比较谨慎，毕竟手有余粮才能够处事不惊。