民办医院招聘（医院招普通工人么民营医院招聘能去吗？)

原问题见于：民营医院招聘能去吗？

在回答这个问题之前，首先要澄清一个误区，就是民营医院都是所谓的莆系医院，都是坑钱骗人的医院，都是剥削员工的医院。如果抱着对民营医院一棒子打死的看法，可以关闭这个问题直接走人了。

确实有一部分民营医院是这样的，参考： 在民营医院工作是一种什么样的体验 ，这是他们的原罪，也是所有民营医院吸引优秀医疗人才的一大障碍。但需要注意到，随着医疗体制改革的深入进展，国家对社会资本办医的大力支持，对医疗机构的严格管控，民营医院的发展速度明显增快，民营医院不光是数量已经高于公立医院，也越来越注重品牌口碑，注重人才建设，愿意在薪资福利和发展空间上投入更多资源吸引人才的到来。

那么，作为一个求职者，尤其是应届毕业生，该怎样选择合适的应聘单位呢，可以从投递简历、参加面试、接受 offer 三个求职环节分开来看。

首先是投递简历。

如果来自优秀院校，学历层次也很高的毕业生，可以专注于一二线城市三级以上公立医院，基本不需要考虑民营医院；大部分求职者条件相对一般，不建议把全部目标都放在竞争激烈的优质医院上。可以作为上等目标，同时建议也设立中等和偏低（保底）的目标，中等目标就是一二线城市的二级医院，或者三四线城市的高等级医院。设立保底目标时，就需要考虑更低层次的医院，也包括一些民营医院。

这样，在毕业求职短短的一年时间里，至少先拿到几个面试机会，再从中挑选合适机会去面试。而不是等到第二年过完年回来，连面试通知都没收到过，心态一急躁，节奏一打乱，更不利于求职工作的正常开展。

接下来，收到民营医院的面试通知，是去还是不去呢？抱着去积累面试经验的态度，成本不高的情况下可以去看看。如果时间精力有限，不能参加面试，也礼貌告知说明，医院一般都能理解。别草率答应下来，最后放医院鸽子，留下不诚信的形象。

再接下来，民营医院发出 offer 了，是否接受，这个时候最需要慎重，千万不要脑袋一热，把三方给签了，到时候再毁约非常麻烦。

需要通过自己及周边同学的求职状况，尽可能准确判断自己所处的就业形势，能否拿到一个更好的工作机会。然后花一些时间去了解这家民营医院，是只想捞些快钱就走的下三滥医院，还是也注重品牌和长远发展的新型民营医院，该医院的发展规划怎样，又怎样对待他们员工。知己知彼，坦然接受，或者委婉拒绝，做起决定就会容易很多。

最后，预祝每个医学毕业生都能找到适合自己的医院，在自己的工作岗位上施展拳脚，为咱们国家的医疗事业添砖加瓦。