上海本地电商平台有哪些?（普通工人贷款买房又是别人家公司！一家上海的上市电商借给员工800万买房，年息2.9%！“留人大战”向员工贷款的企业还不少钱江晚报2022-05-25 09:05钱江晚报2022-05-25 09:05)
为了更好地吸引和留住关键岗位核心人才，上市公司各出奇招，除了员工持股计划等传统方式，有些上市公司直接为员工提供借款用于购房，甚至免息！在这场“留人大战”中，凯淳股份是最新案例。
昨晚，凯淳股份披露，公司董事会审议通过了《关于公司向员工提供借款暨财务资助的议案》，其中用于员工借款的总额不超过800万元。公司董事会认为，此举意在减轻公司员工的经济压力，有利于稳定公司的人才队伍，提升人才团队的凝聚力。推年息2.9%员工购房贷款对于借款用途，公司明确提到，可用于公司员工本人名下房产的购置以及员工或家庭近亲属发生重大疾病、事故等方面的医疗费用支出周转等。公告显示，单人可申请借款额度最高不超过120万元，相较公司盈利和资产规模，风险处于可控制范围。公司此次借款的理由也十分直接，就是为了留住人才。据披露，借款申请人借款的最高还款期限为5年，实际还款计划以《借款合同》约定为准，自公司财务部发放借款之日起算。在《借款合同》约定的还款期限内，借款申请人的借款利息为年利率2.9%。不过，公司此次提供的借款并非面向所有员工。公司表示，此次借款对象适用于公司及控股子公司正式签订劳动合同的重要岗位的在职人员及有特殊贡献员工。那么，如果员工借款尚未还完就离职了，怎么办？根据管理办法，借款申请人如果离职，公司有权提前收回借款，借款申请人应在公司规定的期限内及时归还借款，并按照年利率2.9%向公司支付全额借款在实际借款期限内的利息。多因素导致业绩承压
资料显示，凯淳股份是一家上海公司，主要提供综合性的电子商务服务，支持目前线上主流渠道，包括天猫、淘宝、京东、唯品会、小红书、网易考拉，为新零售、跨境电商的热股。凯淳股份财报显示，2021年及2022年一季度，公司净利润表现不佳。2021年，公司实现营收8.31亿元，同比下降6.31%；净利润4840.21万元，同比下降42.79%，扣非净利润4307万元，同比下降44.79%。公司拟向全体股东每10股派发现金红利1.25元(含税)。2022年一季报显示，公司实现营收1.45亿元，同比下降17.41%；净利润-928.92万元，同比下降164.61%。
公司在5月18日的业绩说明会上表示，业绩下滑主要因为受疫情封控及市场竞争加剧影响，以及大规模电商节日大多集中在下半年，同时公司“品牌综合服务一体化建设”及“智能数字化技术支持平台建设”目前处于募投项目投入阶段。多家上市公司为员工提供贷款福利2022年以来，为员工提供借款，特别是提供购房借款福利，逐渐成为上市公司留住人才的“杀手锏”。今年1月，八方股份发布了一项针对购房借款的管理制度。公司称，为激励核心员工工作积极性，帮助有购房需求的骨干员工减轻购房负担，完善员工福利制度体系，公司计划使用部分自有资金为员工购房提供借款，资金池总额不超过3000万元。八方股份提供的借款范围相对较广，符合条件的普通员工也可进行申请。员工可申请借款额度分为20万元、30万元、50万元三个梯度，其中50万元借款额度仅限于中层及骨干员工申请。同期披露类似福利的还有国内射频芯片设计龙头卓胜微，公司拿出6000万元免息借款为员工购房提供财务资助。最高借款额度分为20万、30万、40万、50万、60万五档。据不完全统计，进入3月以来，上市公司对于员工购房等方面的财务资助频次明显增多，期间陆续有岳阳兴长、康龙化成、吉比特、泰和新材、思源电气、麦格米特、迪普科技、新宝股份等上市公司进行了相应事项的披露。在上述公司中，迪普科技、麦格米特、康龙化成等均给出了免息贷款的优厚资助方案。迪普科技表示，为满足一定条件的正式员工提供总额度不超过2000万元的无息借款，借款期限为5年。专家表示，提供专项购房资金支持能够让更多的员工享受到这一福利。同时，在借款利息以及申请门槛上的适当设计能够起到高效激励员工的作用。但对于上市公司而言，应结合自身经营发展以及盈利水平综合判断是否合适，否则意义不大。 据中国证券报本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。举报/反馈
昨晚，凯淳股份披露，公司董事会审议通过了《关于公司向员工提供借款暨财务资助的议案》，其中用于员工借款的总额不超过800万元。公司董事会认为，此举意在减轻公司员工的经济压力，有利于稳定公司的人才队伍，提升人才团队的凝聚力。推年息2.9%员工购房贷款对于借款用途，公司明确提到，可用于公司员工本人名下房产的购置以及员工或家庭近亲属发生重大疾病、事故等方面的医疗费用支出周转等。公告显示，单人可申请借款额度最高不超过120万元，相较公司盈利和资产规模，风险处于可控制范围。公司此次借款的理由也十分直接，就是为了留住人才。据披露，借款申请人借款的最高还款期限为5年，实际还款计划以《借款合同》约定为准，自公司财务部发放借款之日起算。在《借款合同》约定的还款期限内，借款申请人的借款利息为年利率2.9%。不过，公司此次提供的借款并非面向所有员工。公司表示，此次借款对象适用于公司及控股子公司正式签订劳动合同的重要岗位的在职人员及有特殊贡献员工。那么，如果员工借款尚未还完就离职了，怎么办？根据管理办法，借款申请人如果离职，公司有权提前收回借款，借款申请人应在公司规定的期限内及时归还借款，并按照年利率2.9%向公司支付全额借款在实际借款期限内的利息。多因素导致业绩承压资料显示，凯淳股份是一家上海公司，主要提供综合性的电子商务服务，支持目前线上主流渠道，包括天猫、淘宝、京东、唯品会、小红书、网易考拉，为新零售、跨境电商的热股。凯淳股份财报显示，2021年及2022年一季度，公司净利润表现不佳。2021年，公司实现营收8.31亿元，同比下降6.31%；净利润4840.21万元，同比下降42.79%，扣非净利润4307万元，同比下降44.79%。公司拟向全体股东每10股派发现金红利1.25元(含税)。2022年一季报显示，公司实现营收1.45亿元，同比下降17.41%；净利润-928.92万元，同比下降164.61%。公司在5月18日的业绩说明会上表示，业绩下滑主要因为受疫情封控及市场竞争加剧影响，以及大规模电商节日大多集中在下半年，同时公司“品牌综合服务一体化建设”及“智能数字化技术支持平台建设”目前处于募投项目投入阶段。多家上市公司为员工提供贷款福利2022年以来，为员工提供借款，特别是提供购房借款福利，逐渐成为上市公司留住人才的“杀手锏”。今年1月，八方股份发布了一项针对购房借款的管理制度。公司称，为激励核心员工工作积极性，帮助有购房需求的骨干员工减轻购房负担，完善员工福利制度体系，公司计划使用部分自有资金为员工购房提供借款，资金池总额不超过3000万元。八方股份提供的借款范围相对较广，符合条件的普通员工也可进行申请。员工可申请借款额度分为20万元、30万元、50万元三个梯度，其中50万元借款额度仅限于中层及骨干员工申请。同期披露类似福利的还有国内射频芯片设计龙头卓胜微，公司拿出6000万元免息借款为员工购房提供财务资助。最高借款额度分为20万、30万、40万、50万、60万五档。据不完全统计，进入3月以来，上市公司对于员工购房等方面的财务资助频次明显增多，期间陆续有岳阳兴长、康龙化成、吉比特、泰和新材、思源电气、麦格米特、迪普科技、新宝股份等上市公司进行了相应事项的披露。在上述公司中，迪普科技、麦格米特、康龙化成等均给出了免息贷款的优厚资助方案。迪普科技表示，为满足一定条件的正式员工提供总额度不超过2000万元的无息借款，借款期限为5年。专家表示，提供专项购房资金支持能够让更多的员工享受到这一福利。同时，在借款利息以及申请门槛上的适当设计能够起到高效激励员工的作用。但对于上市公司而言，应结合自身经营发展以及盈利水平综合判断是否合适，否则意义不大。 据中国证券报本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。举报/反馈