2020年美国工资性收入占gdp（美国普通工人工资按薪酬级别、所在城市划分的2021年全美年终薪酬报告)

按薪酬级别、所在城市划分的2021年全美年终薪酬报告

这是什么？

我们的使命是帮助人们建立更好的职业生涯。迄今为止，像您这样的人已经帮助我们收集了有关工资，福利，等级等的最准确的公共数据。今年，我们的数据集已增长到超过 100，000 份薪水，遍布全球 1，500 多个城市。通过我们的谈判服务，我们帮助集体谈判了超过1亿美元的总薪酬。现在，每个月有超过一百万的求职者访问我们网站以获得决策帮助。以下报告审查了我们在过去一年中收集的数据，并深入探讨了薪酬最高的公司和地点。以下薪酬数字反映了年度薪酬总额中位数，包括仅从过去一年收集的工资，股票和奖金。虽然这些数据是针对软件工程师的，但收入最高的公司和地点通常具有跨技术角色。与往常一样，薪酬和水平取决于各种因素，包括面试表现，过去的经验，有竞争力的报价等。这里的薪酬数字是针对薪酬最高的科技公司和地点——它可能无法反映市场其他部分的薪酬。

按级别划分的最高薪酬

入门工程师（一级）

通常有0-2年的经验。应届毕业生或几乎没有行业经验。在团队中开发和维护低到中等复杂度的组件。通常从更有经验的团队成员那里获得指导和支持。

工程师（二级）

通常有2-5年以上的经验。开发和维护中度至复杂组件。可能领导一个小团队或项目。能够指导工程师，提供技术指导，代码审查，设计和交付端到端的小型项目。影响通常是在直接的团队范围内。在许多公司，这被认为是一个“职业层面”，因为你可以在这个层面上度过余生的职业生涯，而不会因为没有晋升而被赶出去。

高级工程师（三级）

通常有5年以上的经验。通常，公司中只有不到30%的员工处于此级别。期望领导并拥有复杂的技术计划。开始设定团队的愿景和未来方向。对组织内多个相关团队的影响。角色更多地转向设计而不是实施，这取决于公司的规模和期望。

资深工程师（四级）

通常有10年以上的经验。这个级别比前面的级别更令人垂涎。通常，公司中只有不到10%的员工处于此级别。影响跨越整个组织。受托处理关键业务项目，并为一个或多个组织设定技术愿景。负责审查整个组织中的技术设计并提供反馈。几乎没有日常编码。角色高度依赖于组织和公司的需求，并且变得松散。期望完全自主行动。

首席工程师（五级）

这个级别代表了公司中一小部分人。因此，一些公司可能没有足够的数据点来列出。通常有15年以上的经验。通常，公司中只有不到3%的员工处于此级别。较小的公司可能没有这个级别的个人。影响跨越整个公司，有时是行业。期望完全自主行动。

按位置划分的最高薪酬

我们仔细研究了美国和国际上的数字，发现以下城市的薪酬中位数最高。

美国热门城市

排名位置薪酬中位数（美元）1加利福尼亚州旧金山湾区240，0002华盛顿州西雅图215，0003纽约州纽约市190，0004宾夕法尼亚州匹兹堡174，0004加利福尼亚州圣地亚哥174，0005加利福尼亚州洛杉矶171，0006俄勒冈州波特兰170，0007马萨诸塞州波士顿167，0007德克萨斯州奥斯汀167，0008科罗拉多州丹佛160，0009加利福尼亚州萨克拉门托154，00010华盛顿特区150，000

国际热门城市

排名位置薪酬中位数（美元）1瑞士苏黎世200，0002以色列特拉维夫190，0003澳大利亚悉尼145，0004英国伦敦140，0005荷兰阿姆斯特丹135，0006加拿大温哥华134，0007日本东京130，0008德国慕尼黑128，0009爱尔兰都柏林127，00010加拿大多伦多120，000

（格外教育根据薪酬等级网站报告编译）