美国公司ceo（美国普通工人收入美国工会报告发现，2021年CEO的收入是普通员工的324倍福布斯中国2022-07-19 15:57福布斯中国2022-07-19 15:57)

文/Derek Saul

事件概要

美国最大的工会联合会——美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）周一上午发布的年度报告显示，2021年标准普尔500指数成分股公司CEO们的平均薪酬是其公司员工薪酬中值的324倍，高管和员工的薪酬差距继续拉大。

关键事实

自 AFL-CIO从2018年开始跟踪这一指标以来，CEO们与员工的薪酬比例达到了最高水平，较2020年的299:1愈发上升。

2021年薪酬最高的CEO是Expedia CEO Peter Kern （2.962亿美元），其次是亚马逊CEO Andy Jassy （2.127亿美元）、英特尔CEO Patrick Gelsinger （1.786亿美元）、ServiceNow CEO William McDermott （1.658亿美元）和苹果CEO库克（9,870万美元）。

这项研究显示，Andy Jassy在2021年的总薪酬是亚马逊普通员工薪酬中位数的6,474倍，是所有高管当中比例最高的。

亚马逊的一名发言人在给《福布斯》的一份声明中表示，鉴于美国证券交易委员会要求公司报告薪酬的方式，Andy Jassy报告的2.127亿美元的薪酬似乎有点虚高，因其中大部分金额来自10年期间授予的股票奖励，代表了“Andy未来几年的大部分薪酬”。

其他在AFL-CIO名单上排在前列的CEO们也大都主要以长期限制性股票奖励作为报酬，包括库克，他去年获得了价值8,300万美元的其公司的既得股票。

关键背景

近几十年来，CEO们的薪酬一路飙升：根据经济政策研究所（Economic Policy Institute）去年发布的一份分析报告显示，从1978年到2020年，经通胀因素调整后，CEO们的薪酬增长了1,322.2%，而员工薪酬仅增长了18%。《纽约时报》去年6月由Equilar进行的一项研究显示，新冠疫情加速了薪酬差距。《纽约时报》对上市公司中薪酬最高的200位CEO的调查发现，从2019年到2020年，CEO们的薪酬增长了14.1%，而普通员工的薪酬仅增长1.9%。此外，消费价格上涨在很大程度上也抵消了2020年工人工资加速增长带来的好处。

重要言论

在一场线上新闻发布会上，AFL-CIO的财务部长Fred Redmond将新报告的主题描述为“贪欲的膨胀”，这是在美国的通胀率达到1981年以来最高水平之际对高管薪酬增长的评价。

意外事实

政策研究所上月发布的一项类似调查发现，CEO们和中位员工之间的薪酬差距更大，并发现2021年CEO们的薪酬是中位员工的670倍，高于2020年的604倍。这项研究调查了300家主要雇佣低薪员工的上市公司。

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