活的太难受了（普通工人真难我太难了，活得还不如员工！ ——当今老板的心声)

对于老板，有一个很生动的比喻说：

一个猎人上山打猎，途中遇到一只熊向他们冲过来

那个猎人开了一枪就跑，那是普通员工

如果猎人打完子弹把枪扔了

然后向山上跑，那就是高管

如果那个猎人把子弹打光

然后拔出刀冲上去跟熊拼，那就是老板

老板这个职业，要么成功，要么失败

没有第二条路可以走

每个成功的老板

都是在创业的洪流中大浪淘沙中苦出来的

没有谁随随便便就能成功

每一位老板们可以说都有一笔“血泪史”

而现在这个日新月异的时代

创业就像猎人面对一头更大更猛更快的熊

成功，自然收获更大的猎物，但

——实在太难了

现在大部分的老板

企业面临着资金压力、经营管理困难

甚至濒临倒闭

因为过度焦虑、压力过大

让身体和心理常年处于亚健康

透支着自己的健康

比起身体

家庭问题让很多老板们更忧心

没有时间和精力陪伴家人、孝敬父母

与伴侣的矛盾加剧，子女也越发叛逆，无法沟通

夜深人静时

他们觉得自己就像一座无人链接的孤岛

员工抱怨他、妻儿抱怨他、父母抱怨他……

而明明自己这么努力、咬牙坚持的初心

是希望身边人能过得更好

往后退，没有退路

往前进，没有方向

很多企业家，尤其是中小企业家

陷入了这样的迷茫中

这时老板们其实已经感觉到

在当今的时代

光靠已有的知识和经验

企业及他们自己都寸步难行

必须“升级”了

体内有声音在向他们呐喊

但每个人都有一个“安逸”的“惰性”

喜欢呆在现有的“舒适区”

突破这个舒适区，就是成长

而蜕变，将伴随着一种颠覆自己认知

革新原有思维模式的一种痛苦

但这种痛苦

也会伴随着一种如获新生的喜悦

经营企业需要持续不断地学习

经营家庭也同样如此

很多老板都忽略了

自己除了是企业的引领者

也是家庭的支柱

是儿女的父母，是父母的儿女

而自己

也是第一次做父母

第一次做儿女

所有的第一次

都意味着——学习

如果这个世界有什么是永恒不变的

那就是它永远都在变化中

企业家需要时刻保持学习

才能保证与这个时代保持同步

才能在生活中走得更远

很多老板有学习的强烈意识

却依旧在学习之路上停滞不前

因为他们面临着更大的难题——

学什么？去哪学？

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