在澳洲打工能挣多少钱（澳大利亚普通工人工资打工人 | 新报告揭示，在澳洲这些岗位加薪19%还有大半年奖金！通胀是因为最低工资上涨所致吗？)

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最近一份新报告揭示，大型企业高层人员的平均基本薪酬增加15%。

本月初，公平工作署（Fair Work Commission）上调全国最低工资及最低裁定待遇薪酬 （minimum award wage）至 5.75%，有争论指数字上调过多，认为此举会加剧通胀。

不过，最近一份新报告揭示，大型企业高层人员的平均基本薪酬增加15%。

这份《2023年董事会与高管薪酬报告》（ 2023 Board & Executive Remuneration Report）由McGuirk Management Consultants 为澳洲管理研究所（Governance Institute of Australia）联合制作。

报告对来自公共部门、私营机构和非牟利机构的 1167 个董事会进行了调查，包括 226 家上市公司。

年度报告发现，澳洲一些最大上市公司的高层过去一年平均加薪超过通胀两倍。

这份年度报告发现，澳洲一些最大的上市公司的高层过去一年的平均加薪超过通胀两倍。此前，澳洲统计局公布今年四月录得的年度通胀率为 6.8%。

澳交所上市公司的行政总裁 CEO 平均基本薪酬增加了 15%，而董事总经理职称的人士则获 14%的加薪。管理全国前 200 家公司的人仕的固定薪酬平均增加 19%。

澳交所 200 的公司董事总经理的平均基本薪酬为 160 万澳元，而行政总裁 CEO 的平均薪酬则为110 万澳元左右。

而且，过半数的上市公司董事总经理和行政总裁都可获发表现奖金，其中董事总经理的平均最高奖金为 89%，行政总裁则为 72%。

“澳交所上市公司 CEO 平均基本薪酬增加 15%，董事总经理职称获 14%加薪。管理全国前200 家公司的人仕固定薪酬平均增加 19%。”

澳洲管理研究所（Governance Institute of Australia）行政总裁莫托（Megan Motto）指，2023 年的数据显示，在经历了一段时间的相对较小的固定薪酬增长之后，薪酬出现了大幅增加。

在顶层薪酬大幅增加的情况下，「C 级主管层」（C-suite；公司高层主管）的薪酬增幅并非相同，只有9%的澳交所上市公司的高级主管加酬超过 10%。

即使是大公司的财务总监（Chief financial officer），他们的基本薪酬只约为董事总经理的一半。

“只有 3% 的普通员工获得

 10% 以上的加薪。”

报告亦指出，非常热门的技能职位薪酬增幅居前，当中包括公司秘书（Company secretaries）加薪11%﹑风险经理（risk managers）加薪 15%，更可能获得占基本薪酬一半的花红。

莫托表示：「热门行业如风险经理，目前全国内有约在招聘 2,500 个职位。像公司秘书这样的职位目前已列上技能短缺清单上，所以职位的基本薪资大增，这并不令人意外。」

然而，只有 3% 的普通员工获得 10% 以上的加薪。

“上调最低工资受商界广泛批评

为过高并可能导致通胀。”

报告结果可能会让低薪工人不满，早前公平工作署上调最低工资 5.75%，以避免加剧通胀及帮助最低收入工人的需要。

不过，此举受商界广泛批评为过高并可能导致通胀。

澳洲全国总工会 （Australian Council of Trade Unions；ACTU）此前曾要求最低工资上调 7%，指通胀影响严重最低薪雇员。

而澳洲工商总会 （Australian Chamber of Commerce and Industry）等雇主团体则指，上调幅度不应高于 4%，警告加薪过多将引发通胀进一步上升。

信息来源：SBS、Governance Institute of Australia

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