职工法定退休年龄新规定2021（普通工人退休年龄最新！职工法定退休年龄规定（2022版）)

你知道我国的法定退休年龄吗？

1、女性连续工龄满10年，五十周岁就可以申请退休

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。

即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

女干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

1、女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

2、女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

女工人

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

1、女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

3、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

❗注意：

如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么不管男女，必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。

2、我国延迟退休最新消息

2021年3月11日，十三届全国人大四次会议批准的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》第四十五章第三节中首次明确提出：

按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。

2021年7月起，全国31省已先后召开渐进式延迟退休征求意见座谈会，听取各方面的意见和建议。其中海南省、河北省等多地已完成意见征集，并可能在近两年率先进行试点。

2022年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。

2022年2月21日，国务院印发了《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，提到了大家一直非常关注的“延迟退休”、“长期护理险”、“养老金统筹”等问题。

据了解，目前人社部正在会同相关部门制定延迟退休具体实施方案。关于方案具体内容，21年2月人社部副部长游钧表示，方案会借鉴国际上通行的做法和经验，更要充分考虑我国的现实国情、文化传统和历史沿革等。

从这句话来看，我国男性退休年龄很可能与世界接轨，提高到65岁，女性退休年龄也会相应提高。

不过从已经试点的省份来看，延迟退休还是充分尊重个人的意愿，给了大家充分的自主选择权。

3、职工养老保险未满15年，退休时能领养老金吗？

大家都知道，只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，我们才能拿到养老金。根据不同地区的不同规定，我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社保，才能享受“终身医疗报销”待遇。

换句话说，15年是社会保障的“最低门槛”。那如果没有缴纳满15年怎么办？

01、一次性补缴

目前，只有符合以下条件才能一次性补缴：

1.2011年以前退休的国有企业事业单位职工；

2.1961年至1982年期间下乡的知识青年；

3.男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

02、按年补缴

如果你到了退休年龄，还未缴满15年，你可以每年补缴，但这种方式必须支付一定的滞纳金。

03、延迟退休

如果你达到法定退休年龄，而社保还没有缴满15年，可以申请延迟退休，但最多只能申请5年。

04、转为居民社保

如果你距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险，但是待遇是低于职工社会保险的。

05、放弃缴纳

放弃缴纳社保，这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但相对的，退休之后，也将无法享受到医保以及养老金的福利待遇。