据华夏经纬网引用台湾“中时新闻网”报道，台湾地区主计部门公布，去年工业及服务业受僱员工人全年总薪资中位数为50.6万元（新台币，下同），较前年增加0.5万元，而总薪资平均数为67万元，虽然较前年65万元增加2万元，但却有高达68.31％的比例未达标，意味多数人薪资变化不大，金字塔上层者的薪资是愈拉愈高。

　　“总薪资”是指厂商支付给员工的工作报酬，包括本薪、按月津贴等经常性薪资，以及年终奖金、年节奖金、红利、绩效奖金及加班费等非经常性薪资，不含个人其他来源所得或收入，例如股息、利息、兼职或租赁等。

　　主计部门表示，去年全球经济回温，出口成长畅旺，内需产业则仍受疫情冲击，工业及服务业受僱员工全年总薪资（含经常性与非经常性薪资）中位数为50.6万元，等于平均每月约4.2万元，总薪资平均数为67万元，年增3.02％。中位数对平均数比值0.756，低于2020年的0.771。

高薪族群跑得更快，68.31%劳工领不到平均薪资

　　主计部门说明，中位数对平均数比值从2013年的0.801缓降，主要因为去年总薪资平均数较2013年增长20.83%，高于中位数的增幅14.03%。

　　中位数赶不上平均数的增速，意味着极端高薪族群跑得更快，许多劳工几乎留在原地踏步，两者之间的差距由2012年的11.1万元，去年已经升至16.4万元。

　　在这趋势下，领不到平均薪资的劳工愈来愈多，而且情势一年不如一年，去年超过810万名受雇员工中，就有68.31%低于平均薪资，这个数字再创统计以来新高纪录，多数劳工对于民进党当局公布的平均薪资无感，也是情有可原。

疫情冲击服务业女性薪资中位数仅增1.16%

　　若从受雇员工的特性来看，去年女性全年总薪资中位数为47.3万元，年增1.16%，男性则是54.9万元，年增3.11%。主计部门解释，主因女性受雇员工占比较高的住宿及餐饮业、批发及零售业、其他服务业等受到疫情影响，导致薪资成长幅度较低。

　　观察各年龄层，未满25岁者大多属于在学打工或初入职场阶段，去年总薪资中位数仅有35.9万元，但会随着年龄增长而提高，其中又以40至49岁的58.3万元最高，65岁以上则因多属退休人口二度就业，总薪资中位数降为41.0万元。

　　此外，随着教育程度提高，去年总薪资中位数呈现递增，研究所程度者为100.2万元，大专程度者则是54.5万元；若与2020年比较，研究所程度者增加4.38%最多，大专程度者也增1.64%。

金融及保险业晋升“百万俱乐部”

　　至于各行各业的“薪情”如何？电力及燃气供应业的薪资中位数虽然年减2.14%，仍以108.3万元冠居各业；金融及保险业以102.3万元挤进“百万俱乐部”，年增5.65%最为亮眼。

　　受雇员工人数较多的制造业为51.9万元，其中电脑电子产品及光学制品制造业、电子零组件制造业都超过70万元；部分工时员工较多的艺术娱乐及休闲服务业、住宿及餐饮业、其他服务业、教育业（不含小学以上各级公私立学校等）敬陪末座，均未达到40万元。