怎么计算人工成本（普通工人的人力成本Hr如何做人工成本计算？)

成本会计 成本管理 | 企业人工成本是如何核算的？ 《人力成本分析与预算Excel资料包》 和 《人力成本分析表格》、《人力成本控制方案降本增效改善和提升人工成本管控效能》

公司在管理过程中，经常会遇到一些财务问题。比如人工成本如何计算？人工成本分析的指标有哪些？等等，现在我们来探讨一下。

疫情之后，企业降薪、裁员、调岗，所有的变化都指向一个关键词：人工成本

降低人工成本，是所有企业的追求

懂得管控人工成本的HR

必然是企业最需要的HR

如何管控人工成本？

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一、经常听说的人工成本，并不等于所谓的“工资”，两者有何区别？

“人工成本”是指公司在公司在雇佣员工时产生的全部费用。这些费用包括工资、社会保险、职工福利、教育培训、劳动保护、职工住房和其他人工成本支出等。

工资只是人工成本的主要组成部分，它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

二、该怎么判断人工成本是否合理呢？

由人工成本分析指标体系来评判，人工成本分析指标体系要分3类：一是人工成本总量指标；二是人工成本结构性指标；三是人工成本的效益指标。其中，人工成本的效益指标包括劳动分配率、人事费用率、人工成本利润率、人工成本占总成本比重指标。它们的计算公式如下：

劳动分配率＝（人工成本总额／同期增加值）＊100%

人事费用率＝（人工成本总额／销售收入）＊100%

人工成本利润率＝（利润总额／人工成本总额）＊100%

人工占总成本比重＝（人工成本总额／同期总成本）＊100％

通过计算劳动分配率，可以清楚地知道公司人工成本投入产出水平的指标。通过计算人事费用率，可以清楚地知道公司人工成本的投入产出比例。通过计算人工成本利润率，可以清楚知道公司的经济效益。一般来说，人工成本利润率越高，表明单位人工成本取得的经济效益越好，反之则相反。通过计算人工占总成本的比重，可以清楚地知道人工成本在公司总成本里占多少比例。

例如：2007年，粤强贸易公司的利润总额是100万元，人工成本总额是500万元，那么它的人工成本利润率是多少呢？

人工成本利润率＝（利润总额／人工成本总额）＊100%＝（100／500）＊100%＝20%

这说明公司在人工成本中每投入100元就赚20元，这个人工成本利润率越高，说明赚得越多。

三、成本核算的目的

四、成本核算的概念

五、成本核算的基本程序

六、成本核算的目的

七、成本核算的对象

八、产品成本核算的内容

九、划清收益支出与资本支出、营业外支出的界限

十、划清产品制造费用与期间费用的界限

十一、划清本期费用和下期费用的界限

十二、划清不同产品成本的界限

十三、划清完工产品和期末未完工产品的界限

十四、成本的分类

十五、成本核算流程

十六、制造费用的内容

十七、制造费用的分配标准

十八、制造费用分配基本公式

十九、一车间制造费用明细帐

二十、一车间制造费用分配表

二十一、在产品不计价法（数量少、价值低、数量稳定）

二十二、在产品按年初成本计价法（数量多、价值高、各月稳定）

二十三、约当产量比例法

二十四、约当产量比例法举例

二十五、在产品按定额成本计价法

二十六、在产品定额成本法举例

二十七、定额比例法

二十八、品种法

二十九、品种法的特点

三十、产品成本的计算程序

三十一、原材料耗用分配表

三十二、工资及福利费用分配表（按标准产量分配）

三十三、制造费用分配表（按标准产量分配）

三十四、分批法

三十五、综合结转分步法

三十六、分项结转分步法

好了，今天和大家分享的超级干货的领取路径《人力成本控制与量化精益人力管理(8个可编辑PPT课件）》、 《人力成本分析与预算Excel资料包》 和 《人力成本分析表格》、《人力成本控制方案 降本增效改善和提升人工成本管控效能》

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