公司一定要给员工交公积金吗（普通工人怎么缴公积金公司一定要给员工缴纳公积金吗？不缴纳会怎么样？)
June
13.2022
很多企业和员工都认为，公积金和社保是不一样的，社保是必须要缴纳的，而公积金是可缴可不缴的。殊不知，这样的认知是不正确的，住房公积金是行政法规给用人单位设定的义务，也属于法定义务，具有强制性，违反法定义务要追究法律责任的。那为什么还是有很多企业不给员工缴纳公积金呢？如果没缴纳，真的会受到处罚吗？
01
住房公积金是强制性缴纳的吗？
胡先生是某房地产公司销售部的经理，在公司任职差不多7年了，但7年里公司一直都没给他缴纳住房公积金，胡先生也没在意，因为他身边很多人都没有住房公积金。直到今年5月份自己想买房，才了解到住房公积金的重要性。于是，胡先生想让公司给补缴之前7年里一直没缴纳的公积金。只是胡先生不太确定住房公积金是否是法律规定公司必须给员工缴纳的，毕竟现实生活中好像很多公司都不交，是不是法律没有强制规定？
针对胡先生的疑问，相信很多员工都有这方面的疑问，住房公积金到底是不是强制性缴纳的。
目前法律还没有强制性规定单位必须为职工缴纳住房公积金。住房公积金不像社保那样具有强制性，但它是公司的一项法定福利。
依据《住房公积金管理条例》第三十七条规定：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
也就是说，虽然用人单位给员工缴纳公积金并不是法律强制性的，但是《住房公积金管理条例》明确规定，是要给员工缴纳公积金的。并且，公积金作为公司的法定福利，也是一定要提供的，所谓法定福利是指按照法律规定，必须为员工提供的福利，也就是说法定福利是强制性的福利，必须提供，不是可有可无的，如果不按要求提供就涉嫌违法，将会受到行政处罚！
02
无论什么公司都要缴纳公积金吗？
王某是某电商公司的运营人员，从入职到现在3年了，但公司一直都没给他缴纳公积金，在职期间王某多次要求公司为其缴纳公积金，但公司都没有理会，每次都是以公司小，刚创业不久为由不给王某缴纳公积金。那么，缴纳公积金是以公司的大小或属性来区分缴纳公积金与否的吗？
根据《住房公积金管理条例》第二条规定 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
可见住房公积金的适用范围包含国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体，这些单位都要给其职工缴存公积金，而并非只有国家机关、事业单位和国企职工才有公积金这项福利，外企、私企、民营企业、中小企业都应该为员工缴存住房公积金！
03
公积金是入职就要缴纳的吗？
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记；
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例；
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例；
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴；
04
公司不给员工缴纳公积金要承担法律责任吗？
《住房公积金管理条例》第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。
职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。
职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
可见，住房公积金跟社保一样属于法定福利，如果单位不给员工缴存公积金，属于明显的违法行为，员工有权检举、揭发、控告，要求企业补缴，企业逾期仍不缴存的，处1万元以上5万元以下的罚款，还可以申请人民法院强制执行。所以，作为企业还是要给员工缴纳公积金，不要等到员工举报公司了才给员工缴纳。
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完
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