社保交了14年还剩一年自己能不不能（普通工人交社保年龄职工社保交了14年时间，灵活就业交了一年，退休年龄怎么计算？)

随着我国经济的快速发展和社会进步，退休年龄问题越来越受到人们的关注。对于职工来说，退休年龄的计算与个人社保缴纳的年限密切相关。那么，职工社保交了14年时间，灵活就业交了一年，退休年龄又如何计算呢？下面我们将详细解答。

首先，根据我国目前规定的法律法规，正式劳动者达到法定退休年龄时，必须达到两个条件：一是年满60周岁的男性，年满55周岁的女性；二是累计缴纳社会保险费满15年（不含灵活就业阶段）。因此，在这个例子中，职工的社保交纳时间为14年，不满足满15年的条件，所以不能按照法定退休年龄享受退休待遇。

其次，职工灵活就业交了一年的社保，虽然也算作社保的缴纳时间，但在退休年龄的计算中，并不计入累计缴纳社会保险费的年限。换句话说，灵活就业交的社保年限不计入满足社保缴费年限的累积计算。所以，对于这个例子中的职工来说，灵活就业交了一年的社保并不会对退休年龄的计算产生影响。

那么，对于职工社保交了14年时间，灵活就业交了一年的情况，如何计算退休年龄呢？根据当前的政策规定，对于不满足法定退休年龄和社保缴纳年限要求的劳动者，可以参考以下几种方式进行退休：

1. 提前退休：对于个别行业或特殊工种的劳动者，允许提前退休。具体提前退休的条件和年龄以及相关待遇，需根据不同地区和单位的规定而定。

2. 延后退休：根据劳动者的意愿和单位的安排，可以延后退休。这种情况下，劳动者需要与单位商议并达成一致，确定具体的退休年龄和待遇。

3. 自由选择：劳动者也可以自愿选择继续工作，不享受退休待遇。这种情况下，劳动者将继续缴纳社会保险费，并继续享受相应的社会保障待遇。

综上所述，职工社保交了14年时间，灵活就业交了一年的情况下，无法按照法定退休年龄享受退休待遇。但劳动者可以根据个人意愿和单位规定，选择提前退休、延后退休或自由选择继续工作。需要注意的是，具体的退休年龄和待遇应根据不同地区和单位的规定而定。最重要的是在职工工作期间，及时了解和关注个人的社保缴纳情况，确保自己的退休安排能够得到妥善处理。同时，政府也应加大对退休年龄和社会保障制度的研究和改革力度，以适应社会发展和人民群众的需求。

个人灵活就业者怎样缴纳社会保险？

1. 个人缴纳：个人灵活就业者可以选择自行缴纳社会保险费用。他们可以按月或按季度将应缴纳的社会保险费用直接缴纳给当地社会保险管理部门，以确保自身的社会保险权益。

2. 个体工商户缴纳：个人灵活就业者如果以个体工商户的身份从事工作，可以按照规定缴纳社会保险。他们需要注册个体工商户并按照规定的缴费比例将社会保险费用交给当地社会保险管理部门。

3. 加入合作社或组织：个人灵活就业者还可以通过加入农村合作社、专业合作社、企业合作社等组织形式来缴纳社会保险。这些组织通常会对其成员进行统一的社会保险缴费，并由组织负责向社会保险管理部门缴纳。

需要注意的是，个人灵活就业者在选择缴纳社会保险时，应根据自身情况和当地政策规定进行选择。具体的缴费方式和费率可能因地区和政策而有所不同。建议咨询当地社会保险管理部门或相关政策文件以获取准确信息。