每个人都可以办理社保卡吗（普通工人买社保吗社保每个人都能买吗？哪些人不能买？)

社保，可以为我们提供养老，医疗等服务，但是社保也不是每个人都能买的。

听到这个观点大家可能会一头雾水，社保难道不是每个人都能买吗？为什么不能买呢？

其实有些人即使在单位上班，公司也是可以不帮其交社保的，那么具体是哪些人呢？错交社保后果会很严重吗？

面对消费者提出的这一系列问题，奶爸就借今天的文章逐一解答：

哪些人不需要交社保？错交社保会怎样？社保和医保有什么不同？奶爸总结

一、哪些人不能买社保？错交社保会怎样？

社保缴纳主要有三个主体，一个是财政补贴，一个是单位还有参保人。

财政补贴我们不讨论，我们看看什么情况下，单位可以不交，而什么情况下消费者个人不能买。

1. 什么情况下单位可以不为员工缴纳社保

单位为员工缴纳社保是直接写进劳动合同的，如果单位没有为员工交社保，是会被追究责任的。

但是有5类人单位即使不为他们缴纳社保，也是合理合法的，具体有哪些呢？

（1）聘用实习生，签订实习协议

一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。

实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位之间并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。

（2）返聘离退休人员

按《 劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

（3）个体户外包企业业务

将原有的雇佣关系，变成合作伙伴关系。，如:个体户、个人独资企业、或合伙企业等。

（4）非独立劳动的兼职人员

非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。

比如我们常说的兼职人员，现在提倡有副业，一个人有几份”工作“见怪不怪。

而这些兼职人员其实本身有自己的工作，已经签订了劳动合同，本职工作单位已经为其缴纳社保，兼职公司自然无需为这些人交社保。

（5）聘用劳务派遣人员

这类人员由劳务派遣公司缴纳社会保险费，接受派遣人员的单位无需为其缴纳社保。

不过用人单位要注意，我国对单位劳务派遣人员的比例有严格限制，超过红线后果很严重。

具体规定如下：

（图片来源：奶爸保公众号）

如果不是上述5类人群，用工单位一定要为员工缴纳社保，否则后果会很严重，想了解详情，戳这里：《公司不交社保危害有哪些？怎么办？》

2. 什么情况下消费者交了社保也是“白交”

（1）重复参保

有些人在单位缴纳社保，同时也在户籍所在地投保，也就是说一个人有两份社保，其本意是可以获得双份保障。

而2020年9月11日《国家医保局 财政部 国家税务总局关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》明确指出不允许重复参保。

（图片来源：奶爸保公众号）

也就是说同时交两份社保，国家只认可一份，而重复缴纳的只退还个人缴纳部分，不会累计计入养老金账户。

（2）社保累计缴满15年且达到退休年龄

这个跟上面提到的返聘退休人员是一致的，不过有些人达到退休年龄，且社保缴满15年，因为个人原因没有及时办理退休手续，还继续缴纳社保。

这种情况下，国家只会退还个人交的部分，退休后多交的费用也不记入养老金账户。

二、社保和医保有什么不同？

说起社保，其实有些人分不清社保和医保的区别。

其实社保是包含医保账户的，医保是社保的一部分，医保主要为参保人提供基本医疗保障，而社保当中还有养老金，失业金等保障。

社保中的医保项目是参保人使用率比较高的，将医保和商业保险结合使用，可以更好地转移疾病风险。

想知道两者如何搭配吗？戳这里：《医保怎么报销？有了医保还需要百万医疗险吗？》。

三、奶爸总结

由此可见，社保真的不是每个人都能买，尤其是重复参保人员和离休人员，即使缴纳了社保，也是无法获得相关保障的。

不过作为普通职工，一定要交社保，因为这是我们的福利，而且不交社保，其实后果还是比较严重的，不信，看看这里：《社保断缴的后果有哪些？可以补缴吗？》