事业工人是不可能转变成为机关工人的。这是因为，党政机关的工勤人员只出不进，工勤编制随现有工勤人员的自然减员，随退随销。

党政机关的干部使用行政编制，工人使用工勤编制；事业单位不分干部工人，一律使用事业编制。因此，只有党政机关，才有真正意义上的干部工人身份差距和编制差别。党政机关经过几次改革，会计、司机、打字员、水电工等后勤服务人员，都随着改革逐渐消失，或者由新成立的机关事务管理局（中心）承担。公车改革后，党政机关的司机，也全部划转到公平管理平台统一调度使用。现在在机关存在的工人，都属于老职工，是历史遗留问题，随着现有工人退休、调动、死亡等自然减员，工勤编制随退随销，党政机关也不再接受退伍军人等工勤人员安置，在不久的将来，党政机关将不再存在工人一说。

其实，党政机关的工人，和事业单位不同的，只是多了一份车补。和事业单位不同的是，党政机关的工勤人员已经不允许以转干、聘干、代干的身份，在领导岗位工作。党政机关原来提拔的工人领导，要逐步退出实职，只能担任非领导职务，或者只享受相应职级待遇。

而在事业单位，随着全员聘用制改革，工勤人员符合条件的，可以应聘管理岗位和专业技术岗位，享受该岗位对应的干部身份待遇，和职级、职称工资，包括退休年龄、工资待遇、个人晋升等都与干部无异。事业单位聘用制管理，进一步消除了计划经济时代遗留下来的干部、工人身份差别。从发展有角度来看，事业单位的工人，完全没有必要转岗到党政机关。