每个职业都很重要（普通工人到生产总监所有职业都有一个分水岭，每五年出现一次，有多少人呆在一家公司从普通员工做到总监或者副总裁级别？)

有些公司呢名片上面名头印的大，其实就是很小的公司，发展不了几年，比如说做电销的，做贷款的做培训的运气好签点单子，绩效考核过了就是啥经理，总监了，这样的不说，讲几个真实的案例。

很多年前做互联网行业的时候，老大是负责上海的公司总经理，做员工的时候很优秀，先是提了经理，后来又委派做上海公司的总经理。后来他被一个200多斤的小人几年不懈的努力，成功挤兑走了，这位走了之后自己去创业做老板了。

一个生产制造的企业，有个员工从普通的文员开始做起，到后来跟着公司一步一步做大，职位也做到了销售经理。这些年公司不断发展，老板渐渐觉得那个普通员工配不上做销售经理，能力不够。经过一两年的各种空降外聘销售总监，各种调整，被架空了。这样的人有两个都只是干耗着一口恶气在熬时间，熬到退休。

有一个人也同样是在生产制造业的公司做销售，普通员工到销售经理，在十来年前月薪有两万多，后来老板想让自己弟弟替了他做销售经理，于是故意不发工资，这个人后来自己单干，经过十几年摸爬滚打，成了一个生产制造业老板，他在这个行业里也有一席之地，虽然人很低调，他口碑很好无论是客户还是同行提起他来都是竖大拇指。

能从普通员工靠自己的能力做到一定高度，这样的人在生活里少之又少。精英哪有那么多，什么分水岭不分水岭五年还是十年，天时地利人和罢了。很多人没有熬到做总监，老板不是做慈善的，用自己亲信的多。