国企的工作好找吗（国企干普通工人好吗国企工作到底好不好？)

谢邀。

其实我只在小国企工作过两年，比起那些在大国企摸爬滚打见过世面的人来说实在不够资格，不过还是就我所知道的说说我自己的看法吧。

首先还是看工作的性质。除了一线岗位，大部分所谓在国企工作的人从事的都是行政类事务，这类事务的普遍特性是按部就班，或许琐碎但平稳无压力，当然多数也没有特别多技术含量，基本上谁都能做，效率高低差别而已。所以你会发现许多岗位是鱼龙混杂，什么专业什么学历的都有，然后你就会怀疑自己以前学的是不是并没有意义。有人说了，效率不同那机会肯定不同啊？并不然，这也是下面要说的一点。

其次就是待遇跟晋升的问题。应届毕业进国企的人，除了档位薪酬不同由学历高低决定以外，其他基本不会有太大区别，我曾经的那家公司就是，专科一个档位，本科一个档位，重点再一个档位。也就是学历是敲门砖，学历高的定点偏高一点点，也就是几百块的事，因为工资都不会很高。至于升职加薪基本是看部门上司了，因为每个部门升值名额有限，哪些岗位有空缺？给谁不给谁？如何平衡部门人员心态？哪一些需要特殊照顾的？这些都是部门经理要考虑的。论资排辈，排队上位基本是常规做法，当然也不乏关系户插队分一杯羹，至于专业能力，所做贡献基本是最后才考虑的。也就是说，如果你是应届毕业生，凭实力进入国企，毫无人脉关系，那就准备熬吧。如果有能力又运气好，能被说得上话的领导赏识，那或许还有机会。如果能力一般运气也不咋地，那做个几年纹丝不动完全正常，就靠公司整体效益提升来涨工资，当然大家都涨，但职位越高增长越多。

最后是国企氛围。前面说了，国企的人什么样的都有，其实大多是关系户，只要硬件不是低的离谱，背景硬都能进，校招的反倒卡得很严，基本都是学历能力综合素质较高的。但进来了基本每个人都是从头学起，有的学的快做得好，有的敷衍了事，做完就行。做得好得几句赞扬，然后被委以重任，就需要做更多的事，做不好的只要做完不出错也不会有任何问题，反倒落得清闲。因此国企大多数人都是抱着不求有功但求无过的心态在做事，实在闲的蛋疼就拉帮结派的搞小团体。本来凌云壮志豪情满怀的人在这里呆久了也逐渐甘于平庸了，自身价值得不到体现，慢慢也就没价值了。

综上，国企工作真的不是好或不好能直接下结论的，因人而异。在我看来，国企工作适合以下几种人，一是没有野心家里又不缺钱的年轻人，图个清闲安稳，有兴趣还能发展副业。二是有野心关系够硬的人，好好施展才能，爬升的会很快，目光不要局限在本公司，还有上级企业呢。三是刚毕业，什么都不懂但格局比较大的职场小白。国企会是你很好的锻炼场所，毕竟企业制度完善，整个体制都成熟规范，很能够塑造一个职场新人的职场习惯，不妨在国企里学习一些职场技巧，培养自己为人处事能力，然后业余时间提升自己，等时机成熟了再另谋高就。

当然我都是针对应届毕业生说的，至于其他跳槽到国企的人我不清楚，周围没有这样的人，也就没有发言权了。对了，国企特别爱招应届生，每年都有，我个人认为除了因为应届毕业生初入社会，比较能吃苦肯做事，可塑性强以外，还因为给应届生的工资低，而且部分地方出台相关政策为促进毕业生就业还给招收应届毕业生的企业以补贴。花最少的钱招最好使的人，还顺带响应了国家政策，这笔买卖可不亏呢，说到底国企也是企业呀。

以上。