送礼是中国传统文化中表达敬意和感恩的一种方式，但是给领导送礼，则可能存在一些不成文的规矩，需要格外注意。特别是那些老实朴实的员工，更容易被利用。作为员工，在给领导送礼时，要注意以下三点不成文规矩。

第一，要了解领导的喜好，送恰到好处的礼物。第二，要选择恰当的时机，不要造成压力。第三，礼轻情意重，不要因送礼而期待回报。尤其是老实人，更要警惕被领导利用，坚持自己的底线和原则。

老张就是这样一个老实的员工。他对领导小王一直很佩服，工作中也得到小王的多次提拔。老张决定在小王生日的时候送一份礼物，表示自己的谢意。

老张费尽心思，了解到小王平时喜欢喝茅台酒。于是他在生日前一周，特意买了一瓶53度飞天茅台。老张觉得一瓶茅台对小王来说可能不算什么，但对自己一个基层员工来说已经很重了。

到了小王生日当天，老张鼓起勇气去送茅台。谁知小王脸色很差，因为上级领导突然检查工作，小王正焦头烂额呢。看到老张送茅台，小王不痛快地说：“你们基层员工就是这样，我这么忙，你还送东西添乱！”

老张尴尬地站在办公室，不知所措。这时，小王的秘书经过，看到茅台眼前一亮：“哟，53度飞天，这酒可不常见啊！”小王略一思忖，说：“这样吧老张，你先把酒给秘书，改天我有空再跟你聊。”老张愣了一下，还是把茅台交给了秘书。

一个月后，老张被临时调离了小王的部门。小王找老张谈话，表示希望老张“理解并配合”。老张这才恍然大悟，小王利用自己送的茅台酒，收买了秘书，然后把自己调走了。

在这个过程中，老张犯了以下几个错误：

第一，没有考虑到小王当时的工作压力大，选择了错误的送礼时机，反而给小王带来困扰。

第二，老张送的茅台成了小王收买秘书的“贿赂”，让老张付出了代价。

第三，老张对小王过分崇拜，期望通过送礼获取回报，忽视了自身权益。

给领导送礼有几点原则是需要老实人格外注意的：

第一，了解领导喜好的同时，也要考虑实际情况，礼物要适度，不能太过分。

第二，选择恰当时机非常关键，避免增加领导的心理负担或者引发不必要的误会。

第三，更重要的是要保持清醒的头脑，礼物只是表达关心和感激之情，不能奢求任何回报。

总结：

老实人总是容易被视为好欺负的对象，所以在职场上更需要提高警惕，保持原则。如果发现自己受到不公正对待，也要学会采取行动，保护自身合法权益。当然，不是每个领导都会像小王那样不道德。但是老实人在表达谢意时，还是需要注意方法和分寸。遵循一定原则，也会让自己职场生活更加顺畅。