员工应该给老板送礼吗（普通工人给厂长送礼职场中的员工需要给领导送礼吗?)
中国人送礼是个大学问，记得前几天看过一个笑话，一位社会学博士的毕业论文研究送丈母娘礼物的研究，28万字，但是看了几万字，也是云里雾里。我来先讲送礼，再来讲场景。
送礼原则是拿的出手，爱不释手，收得下手。第一，一般成人之间送礼，东西要拿的出手，也就是说是礼品，不是物品，一定要有仪式感，而绝不是草草包装，给人应付了事的感觉。记得有次别人送我比较贵的食品，外面用超市马甲袋一包，我拿了也顺手一放，后来拆开一看已经过期了，也没有想起谁送的。当然，也不要过度包装，一旦过了头，反而降低了礼物价值。特别是茶叶，现在最好的是用牛皮纸包装，普洱啥的也是追求普通宣纸包装。
第二，最好要让收礼方爱不释手，也就是要围绕他的喜好来度身定制，男人烟酒茶，再加电子产品，女人化妆品首饰和包包。但是，一定要有特别之处，要围绕别人喜好。记得我爱人硕士毕业，指导老师指点起来总是有点欲说还休，或者是因为太忙而有点按规矩办事，前期送了烟酒，但也没有起到好的效果。这时候，我想起了这个导师是中文系老师，我让人从洛阳搞了一块澄泥砚，四大名砚之一，河南洛阳的缘故，很少有人去过，这种澄泥砚在当地也比较少。我爱人送过去，讲起这是四大名砚，这个导师顿时眉开眼笑，这样就打开了双方情感上的一点小障碍。
第三，要收得了手。不能超过一般常规，打破常识，下蛮力送礼，让对方感到很多压力，也是没有礼品的意义，那直接送钱，算为交易。这里讲到了职场，送领导东西，一定要看场景。千万不要是普通的礼尚往来之时，用力过猛，反而失去初心。
在职场送礼的场景分析
第一，事前有求领导，譬如升官、加薪、调动岗位等需求，这种有交易性行为前期送礼，一般比较僵硬，本文不提倡。
第二，有礼尚往来之意。这种就是比较有意思，围绕领导的喜欢，找到一点比较难弄的东西。如果领导没有什么明显爱好，可以从小东西入手买到极好的。平时不舍得买的用的。我原来送礼，有一种牙膏，顶级的牙膏还有肥皂，告诉别人这是牙膏中的爱马仕，别人肯定会拿回去自己用。
第三，事后送礼表示谢意。这时候既不能太轻也不能太重。这时候最好礼品要有故事，有份量的感觉。我给朋友建议，送他领导一支钢笔，一般人就想无非万宝龙，五六千元，大金笔也就是万元不到。我说你送一支长刀研，这个是公认世界上写中文字最好的钢笔，没有什么笔可以超越。这个故事一讲，领导非常高兴而且很有兴趣。
