人社部门助推乡村振兴战略实施（泰安玻纤普通工人待遇助力乡村振兴，泰安岱岳区人社局这样做！)

齐鲁网泰安11月16日讯近年来，泰安市岱岳区人社局在实施乡村振兴战略中立足部门职能，突出就业创业、技能培训、社会保障、乡村人才支撑、农民工权益保障等工作重点，推动实现农民业有所就、劳有所得、病有所医、老有所养、弱有所扶。具体都有哪些做法呢？

乡村就业创业提升行动 增加农民收入

岱岳区人社局以促就业政策落实为重点，促进农村劳动力就业。组织开展“春风行动”、“就业援助月”等专场招聘活动20余场；通过“岱岳区就业办”、“岱岳区大学生就业”微信公众号等精准推送就业岗位5000余个。积极鼓励创业带动就业，发放创业担保贷款1950万元。大力开展创业示范平台建设，岱岳区区大汶口文明之光项目聚集区被评为“市级创业示范园区”，粥店办事处被评为“省级创业型街道”。2018年1-10月，岱岳区城镇新增就业6002人，失业人员再就业1896人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。

农村社会保障提升行动 解除后顾之忧

今年以来，岱岳区人社局在社保征缴、基金监管、服务能力提升等关键环节持续发力，完善社保制度，提升保障能力。2018年1-10月，泰安岱岳区各项社会保险基金总收入20.22亿元，总支出18.84亿元，当期收支结余1.38亿元，各项社会保险基金累计结余达到31.56亿元。积极推进全民参保计划，着力实现我区社会保险从制度全覆盖迈向人员全覆盖。创新社会保险缴费模式，开通网络、手机APP、农商行农金通服务终端等多方式缴费渠道，积极推广手机APP养老金领取资格认证，取消集中认证。

乡村人才创优提升行动 激发农村活力

岱岳区人社局通过组织对镇街工作人员年度考核，调整工作人员工资待遇，规范职称聘聘管理，激发基层人员工作热忱。加大公开招聘力度，努力向基层单位倾斜，重点招聘教师、农、林、畜、医等紧缺人才，充实到镇街基层单位，助推乡村振兴。持续强化高技能人才建设，全面落实各项待遇，积极推荐高技能人才评选。据悉，泰山玻纤温广勇被确定为齐鲁首席技师，其技能工作室被评为“齐鲁特色工作室”，省财政补贴资金20万元。做好“金蓝领”培训，近日，泰安山锅集团40名具有焊工技师资格的人员参加高级技师培训，待年底将参加全省组织考核鉴定合格后直接认定为高级技师资格。

就业社保精准扶贫行动 助力脱贫攻坚

岱岳区人社局还组织开展多形式的“送岗进村”、“送岗入户”结对帮扶活动。深入实施新一轮就业创业培训五年规划，对劳动年龄内、具有劳动能力并有培训意愿的农村贫困人口实行免费培训项目清单制度，统筹开展就业技能培训和创业培训，提高就业能力。强化社会保险托底帮扶，对建档立卡贫困人员低保对象特困人员参加居民养老保险、居民医疗保险财政代缴或补贴政策。对符合农村贫困人口条件的参保居民，大病保险起付标准减半，医疗费用每段补偿比例提高5%，年度大病保险最高支付限额提高到50万元。居民基本养老保险基础养老金按时足额发放。

农民工权益保障提升行动 维护合法权益

通过持续规范劳动合同管理，大力推进劳动合同备案和劳动用工备案制度，目前，岱岳区全年规模以上企业集体合同签订率96%以上，大力加强区、镇（街道）、行政村（社区）三级劳动保障监察网格，劳动保障监察“两网化”建设覆盖率100%。持续加大劳动保障监察执法力度，深入开展农民工工资支付等专项检查活动，大力提升劳动保障监察效能。2018年1-10月共受理投诉案件110件，全部按时处结。大力提升仲裁调解能力，妥善处理各类劳动人事争议案件95起，有力的维护了广大劳动者合法权益。