单位让签劳务派遣合同（普通工人和正式工人避雷！这家公司让员工正式强制签约劳派!)

避雷！

原创｜土木好学长编辑｜计小成

事情起源来自粉丝群，一位粉丝跟大家聊天，正好聊到了打灰这件事，按理来土木群无非就是打灰提桶跑路聊的最多，他在群里开玩笑也就没多在意。

聊着聊着他说了句在家都等一个月了HR还没通知他经典开局去报道，一问发现他去的也是中字头一局的xx公司，要知道现在都是局统一培训，别的公司给确定日期了，这个公司HR还没联系你就已经不对了。

意识到事情不对了他就赶紧去问HR了，结果HR跟他玩了一手失踪，电话不接微信不回，一连好几天都没怎么联系。

最后临近报道了，HR回了句，抱歉目前正式员工签满了，想让他转成劳务派遣签约，问他去不去，太出生了！

实话实说摊上这种事真是气不打一处来。正式员工转劳派，你说人家接了心里边儿不平衡，不接吧，七月份马上报道了，不去就业的话，现在也没有工作了，而且人家应届生身份也没了，你说你让人家怎么办？

这做的事儿也是真出生！你说普通员工吧，摊上这种事儿，你要说提前给人家几个月准备时间，好歹你正常给违约金是吧？这个学生也不至于耽误人家前途，你这搞着马上就要培训报道了，你给人搞了这样一出事儿，

你真是把学生的前途不当回事儿啊，这种公司真的是太无良了。在这里好学长真的是气不打一出来。

去年也有某某建工是吧？然后今年的话也是。中建某局他底下的一个公司出现了这种情况，这种情况真是年年都会有。千万不要掉以轻心！

经历过这件事好学长明白了，凡事都得留个心眼。不能一直人为刀俎我为鱼肉了。因为关注好学长的粉丝有很多大三的即将参加今年秋招了，那么在这里边好学长也得告诉大家真正遇到这种情况要怎么办？防患于未然。

如果遇到这种情况的话，好学长建议如果你的学校真的是可以的话，直接就冲他要违约金，然后直接联系导员，然后跟他阐明这个事实，然后让学校赶紧给你新的三方，然后去看一看学校的还有没有补录通知，再有就是找一下上届的这个学长和学姐，有没有补录的这个岗位。

阐明了这个情况之后找你们的导员，还有你们学生处的就业老师，因为他们的人脉肯定是最广的，把这个情况跟他们一说的话，一来是你们学校可以给这个公司压力，二来就是他们老师有一些很高的这个人脉，兴许能帮你解决工作这个事情，因为这个原因出错，的确是是学校他跟当初签三方的时候，他们也没有审核好，所以这件事儿不要盲目冲动，直接就应了那个HR的话去做。

一旦遇到这种情况的话，我还是建议不要冒险签劳务合同，等今年的秋招吧，如果真的有这种公司的话，欢迎大家留言，把这家公司给曝光这种做法真的是太缺德了。

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