幻灯二

母乳期请假条怎么写(中山港口普通工人贴心!随时请假的“妈妈岗”来了!带娃挣钱两不误,还发补助)

近几年,招工难、留人难是很多企业面临的共同难题,而不少适龄女性劳动力,却因为要照顾家庭不得不放弃工作当全职妈妈。在广东中山,就有一家电子企业推出贴心制度,让妈妈们带娃、挣钱两不误,同时也缓解了企业用工压力。

位于广东中山市港口镇的这家电子公司,有一个独特的“妈妈岗”车间,在这里工作的全都是要带娃的妈妈。公司可以随时请假的弹性工作制,让当地不少全职妈妈顺利实现再就业,还能自如地兼顾工作和家庭。

“妈妈岗”车间工人 冯家淇:这个岗位挺适合自己的,如果家里的小孩和老人家生病的话,可以随时请假。除基本工资外,公司每个月还有600元的补助给我们。

黄春花在2017年因为生孩子辞了职,之后一直找不到合适的工作,去年9月她在离家不远的这家公司实现了再就业。

“妈妈岗”车间工人黄春花:又可以增加一份收入,又可以照顾到家庭,有事随时都可以请假。这种岗位很方便我们这种“妈妈岗”员工。

从2019年开始,这家企业酌情为“妈妈员工”设立特殊岗位。和其它岗位一样,“妈妈岗”员工平均每个工作日也要做够8小时,但实行弹性工作制,可以随时请假。请假耽误的工作时间,用中午或下午下班后的休息时间补上。如今,这家一线员工大约有700人的企业,“妈妈岗”员工占比近三分之一,有效缓解了企业用工压力。

广东省中山市某电子实业有限公司人事助理 邝转娣:我们公司现在“妈妈岗”人数是229人,基本都是本地人。因为我们公司发现本地妇女都有工作能力,但是因为有家庭要照顾、小孩和老人要照顾等顾虑,所以我们公司就为她们设定“妈妈岗”。她们的工资和我们公司员工是一样的,同工、同酬、同福利。

来源:央视财经

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