如何当上公司高管（普通工人高管毕业6年，我是如何从普通员工做到公司高管的？)
开始写文章前，在这里普及下理想职业发展通路，可以说适用各个行业吧。执行者—业务骨干—小项目leader—中层管理者—操盘手/中高层管理者，看看你发展到哪个阶段了。
一、强化核心技能，多岗位涉猎
清楚记得刚毕业的第一份工作是电视台编导，负责两个栏目，每天节目都要上新，当时节奏非常快。白天上午外拍，下午剪辑包装，晚上一干就是10点，都太正常不过了。稍微空闲了，还会参与执行一些策划的工作，每次坐公交车回家，在车上都能睡着，现在想想挺佩服自己的。
作为刚毕业的新人，除了强化基本技能外，还要多参与涉猎各岗位的知识。记住少说话，多做事，踏踏实实，快速武装自己，提高自己的核心竞争力。年轻嘛，自己多吃点苦，根本不算啥。你要永远记住，公司请你来，是帮助公司解决问题的，而不是制造麻烦的。
二、把握机会，向上挑战
第二份工作，虽然任务挺重，但完全奠定后期快速发展。很偶然的机会，开始从技术层逐步转管理岗，亲自对接一些小项目，从沟通客户、项目提案、团队执行再到彻底交付的全流程把控，为客户价值负责。且配合公司市场人员完成售前技术支持的工作，开始真正的接触市场，简直完成了一次非常大的蜕变。
努力干好本职工作，再等待合适的时机，把握住，对你而言都是在经历向上发展，不要逃避，不要抱怨，也许结果就是你想要的。经历商业项目的过程中，一定是从小到大的过程，期间全心全意为公司创造价值，而不是更多的考虑自己的利益。
作为职场人，要时刻站在全局发展考虑问题，学会宏观、系统、逻辑的思考，善于总结归纳，有组织有计划的实施每一个项目，做到提前分析项目存在的风险，并做到及时有效的解决。
三、所有的努力只为最好的结果，你值得拥有
通过执导百余个商业项目，积累众多的实战经验，再后来成为分公司的联合创始人。居高位，责任更重，任务也更重了，当然了，收入回报也会更丰厚了。我相信在任何行业想有所发展，肯定会经历一些波折，阻碍和反复，一定要抱有积极的心态，但处理好，都是一种很积极的人生职场体验。
作为新人，哪怕是在职业生涯初级阶段，也要有这样的心态—凡事多想一步，把客户和公司的问题当成自己的问题，时刻为公司的发展着想。
请您记住：没有一份工作不辛苦，没有一份工作“钱多事少离家近”。
就写到这里，不知是否对你有启发，若有其他见解，欢迎评论区交流讨论。
