2020年建筑工人工资标准是多少钱（2025年普通工人工资建工人最低工资上调！你的工资涨了吗？)

今年开年以来，江西、黑龙江、陕西陆续发布上调最低工资标准的通知：

其中，

江西将现行月最低工资标准由1680元/月调整为1850元/月（第一档），

黑龙江由1680元/月调整为1860元/月（第一档）。

江西和黑龙江最低工资新标准于4月1日起实施。

陕西将现行月最低工资标准由1800元/月调整为1950元/月（第一档），于5月1日起实施。

注：各省内部不同行政区域内工资标准分为四档，此处以第一档为例此外，天津、吉林、安徽等地也明确今年或将有最低工资标准上调计划。

一、全国最低工资标准调整概况

实际上，近年来全国31个省（区市）一直都在在不断对最多工资标准进行上调。2016年至2020年，全国依次有9个、15个、8个、3个省（区市）上调了最低工资标准。截止目前，全国31个省（区市）的最低工资标准情况分布如下：

由上图可看出，上海月最低工资标准为全国最高水平，达到2480元/月。而最低工资标准超过2000元的共有6省（区市），分别为上海、北京、广东、天津、江苏和浙江。

二、最低工资标准调整对建工人的影响

最低工资标准的上调，是否对于所有建工人来说都是利好消息呢？实际上，这得分情况来看：

1、对业内低收入者有利

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不能低于最低工资标准。因此，随着最低工资标准的上调，低收入者工资将会随之水涨船高。这无疑对增加业内低收入劳动者收入，较好保障低收入群体基本生活有非常重大的意义。

2、对其他从业者利弊不明

一方面，伴随着最低工资标准的上调，与之相挂钩的失业保险金、医疗期间的病假工资、试用期工资以及单位歇业、停产等情况下的工资、生活费用都将随之相应上调，这无疑对每个建工人来说都是利好消息。但是另一方面，毕竟最低工资标准上调≠人人工资上涨。更甚者，部分用人单位在上调最低工资标准后，会采取提高劳动定额、降低计件单价、延长工作时间等手段获取剩余价值。这就将导致员工的整体薪资待遇较之前可能并无实质变化，或者变差。

对此，从工程施工领域近年工资涨幅变化便可见一斑：

工程施工领域职位平均薪资（全国）及涨幅情况

职位2019年平均薪资2020年平均薪资涨幅高级建筑工程师￥21,850.00￥22,043.920.89%建筑设计师￥16,109.10￥16,443.042.07%建筑工程管理/项目经理￥15,803.23￥14,316.69-9.41%城市规划与设计师￥17,145.83￥13,810.82-19.45%机电工程师￥13,738.46￥13,124.44-4.47%工程造价/预结算员￥11,938.00￥12,313.713.15%园艺/园林/景观设计￥13,523.34￥12,093.02-10.58%结构工程师￥11,578.85￥11,862.502.45%建筑工程师￥11,818.18￥11,680.60-1.16%岩土工程师——￥11,117.94——市政公用工程师——￥10,366.63——道路/桥梁/隧道工程师￥7,942.86￥10,073.6926.83%水利水电工程师￥8,229.17￥9,216.9512.00%智能大厦￥7,525.00￥8,062.877.15%工程监理/质量管理￥7,984.38￥8,015.580.39%预算员￥5,983.34￥7,873.2031.59%施工员￥6,750.00￥7,168.406.20%建筑工程测绘/测量￥8,016.67￥7,166.56-10.60%安全员￥7,800.00￥7,114.16-8.79%资料员￥5,117.05￥5,711.2411.61%

数据来源：薪酬网

由此我们可以看到，整个工程施工领域的薪资水平并未整体随着最低工资标准的上涨而呈全盘上涨态势，而是有增亦有减。可见，最低工资上调并不意味着所有人的工资都能增长。

那么，对于建工人来说，究竟怎样才能切实有效地提升自身薪资水平呢？

三、有效提升自身薪资的策略

建筑业目前正值产业升级关键期，国家越来越注重高新技术在建筑行业中的应用。相应的，对懂理论、懂技术的建工领域人才可谓求贤若渴。今年开年，住建部就联合12部门提出《加快培育新时代建筑产业工人队伍》的指导意见。要求到2025年实现中级工以上建筑工人1000万，到2035年构筑一批集知识、技能为一体的创新型建筑工人大军。为此，国家近年以来对自主提升自身能力、考取行业证书的建工人给予丰厚的补贴。各省人社部门都竞相出台相关补贴政策。

截止目前，2021年考取建造师证书的最新补贴信息汇总如下：

省建造师证书补贴标准

地区一建补贴二建补贴北京￥2,000.00￥1,500.00辽宁￥2,000.00￥1,500.00青海￥2,000.00￥1,500.00山西￥2,000.00￥1,500.00江西￥2,000.00￥1,500.00安徽￥2,000.00￥1,500.00广西￥2,000.00￥1,500.00新疆￥2,000.00￥1,500.00重庆￥2,000.00￥1,500.00吉林￥2,600.00￥1,950.00云南￥2,600.00￥1,950.00河北￥2,000.00￥1,500.00天津￥2,000.00￥1,500.00西藏￥2,000.00￥1,500.00宁夏￥2,000.00￥1,500.00湖南￥2,000.00￥1,500.00济南￥2,000.00￥1,500.00内蒙古￥2,000.00￥1,500.00福建￥2,000.00￥1,500.00贵州￥2,000.00￥1,500.00四川￥1,500.00￥1,000.00海南￥1,800.00￥1,300.00山东￥2,000.00￥1,500.00陕西￥2,000.00￥1,500.00河南￥2,000.00￥1,500.00

注：暂未开通建造师补贴的有：黑龙江、浙江、上海、湖北（具体补贴政策可即时咨询当地人社厅）

另一方面，通过考取建造师证书，实现职位晋升，对薪资上涨的影响可谓更是翻天覆地的！此处老张就将普通施工员的薪资和拿下建造师证书才具备上岗资格的项目经理的薪资进行对比，为大家进行展示：

部分省份施工员和项目经理2021年平均薪资对比

省份施工员工资 （k/月）项目经理工资 （k/月）平均工资差额 （k/月）涨幅北京7.313.46.183.56%上海8.313.95.667.47%深圳7.713.35.672.73%杭州7.412.24.864.86%广州7.012.55.578.57%惠州7.314.3795.89%东莞7.412.4567.57%苏州7.211.94.765.28%南京7.211.64.461.11%佛山6.912.25.376.81%珠海7.514.5793.33%南通7.511.84.357.33%宁波7.312.55.271.23%天津6.59.63.147.69%

数据来源：职友集

我们可清晰的看到，当一名普通施工员考取建造师，顺利担任项目经理后，其薪资的涨幅基本都超过50%！更有部分省份的涨幅达到80%、90%以上！也就是说，考取证书顺利升职后，你的薪资将至少为之前的1.5倍！再加上国家的对取证人员补贴，谁能说这笔丰厚的收入不诱人？