怎么才能找到高薪工作（普通工人高薪工作普通人如何找到高薪工作?)

人普通时是找不到高薪工作的，人不普通时高薪工作会找你。（想高薪概率、运气、所处环境皆不可少）

穷学技术 富学管理 有天赋的第三类人单凭爱好走遍天下

其实挺难的，连招聘软件都服务于付费方，主要满足付费方需求，通常会存在二种现象

1.有些外包坑公司被人举报后，在app上只是短暂被限流 限制功能使用，但后面你发现它依然可以招人，只要你一次解决不了它，后面你就只能感叹敌不过资本的力量。

2.我以前看类似于主流招聘软件BOSS直聘这种，很多人感叹为啥小公司皮包公司那么多，因为注册门槛低啊，为付费方服务等一系列原因。

普通人大概率通过底层分流的招聘软件找工作，如果上面有十分之一的高薪工作，你可能会面临成百上千甚至更多的竞争者。

供需关系都被限制在了一个层次框架里

人越不优秀受到的干扰因素越大，优秀的人能明确选择屈指可数的那部分头部企业，而普通人却要面对鱼龙混杂庞大的企业基数，会对人选择造成极大困难和干扰，哪怕你就想找一家好企业，你都要遇9次坑，第10次才找到，这期间付出的各种成本就高了。取人群从业基数小职业属性价值高的工作去做，以求破圈。

高薪工作也不一定适合你，重要的是找到很多你擅长的职业，在其中选出相对最高薪的工作去做。

找机会构建属于自己的职业方式，打工是一件几乎没有利润的事情，也会被动的受制于人，这也是一个圈，正因为这个世界上绝大多数人在打工，所以没有真正意义上的高薪。

尽量选择属性成长迭代速度适中的职业，并满足时代发展优质板块，这样一来不至于压力大学习跟不上 比如程序猿的学习知识节奏，也不至于像一些职业重复劳动属性发展停滞，平时看看社会面上一些职业失败的原因分析下，成功的职业所占据的纬度有哪些方面，不仅仅是政策影响，还有科技前沿与生活理念碰撞催生的行业和职业、产品与服务是很好的选择（不细说）。你应该美滋滋的让职业属性与自身可持续成长。

普通人 勤撞南墙 多思考行动 前方也有机会明亮。还有一点很重要，如果你所处环境氛围消极面较多，你就应该放弃了，不要去斗去内耗，永远选择多数人积极的环境氛围生存。（生活中，尽可能保持你10个朋友中能有一半在职业发展上比你更强，这样有助于克制人性弊端养成良好的心态，获得职业提升机会以及更多的人生契机）