美国企业员工工资（美国普通工人月收入多少1600倍！美国大企业员工收入差距)
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2020年1月1日至4月10日间，有34位美国顶尖亿万富翁的财富净额增长了数亿美元。包括马斯克、白所思和Zoom创始人袁征在内的8位亿万富翁的净财富总额增长了10亿美元以上。而亚马逊创始人杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）和特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）在内的美国亿万富豪财富总额在疫情期间增长近10%，达到3.2万亿美元。目前，马斯克持有特斯拉高达18.5%的股份，由于投资者非常看好疫情短期冲击后的发展潜力，所以该股票自年初以来暴涨了约73%；而贝索斯则持有亚马逊15.1%的股份，且由于居家隔离措施直接推动了电商业的销量，该股票也在今年以来上涨了近31%。
美国科技股网飞的表现也不错，因为困在室内的人们纷纷转向它的在线视频服务。自年初以来，该公司股价已上涨逾30%，创始人里德哈斯廷斯的财富估值已从33.9亿英镑（300亿人民币）跃升至41.6亿英镑（367亿人民币）。
该公司目前在全球拥有超过1.8亿用户，该公司在今年头3个月增加了1600万用户，并公告投资者，预计到6月底将再增加至少700万用户。
即使正常的年景，同为打工族，美国大企业总裁与普通员工的收入差距也令人惊叹：
差距最小的甲骨文，CEO阶层去年的工资是965,981美元（约676万人民币），而普通员工工资是83,813美元，差距12倍，大概一个月的工资等于普通员工的一年的薪水。
思科和Salesforce的数据差不多，CEO年薪前者2600万美元，后者2800万美元；普通员工年薪前者14万美元，后者15万美元；贫富差距都在180多倍。
苹果CEO库克的年薪是11,555,466美元，8千万人民币多一点，是普通员工年薪57,596美元的201倍。
微软总裁的工资是公布出来的科技公司CEO里最高的，将近4300万美元，而微软员工的工资也是这19家企业里最高的，达到了172,512美元（120万人民币），所以微软贫富差距不是特别大，总裁的工资是普通员工的249倍。
整体来看，科技公司CEO的员工大概是普通员工工资的一二百倍，不少公司的普通员工都能拿十五六万美元，所以差距不是太大。
比如耐克，刚刚卸任的CEO一年领了近1400万美元工资，而普通耐克员工只能领25000万美元左右，贫富差距550倍。
迪士尼CEO 达到了47,517,762美元，大概3亿人民币，是员工工资52,184美元的911倍。
贫富差距最大的是星巴克。星巴克CEO的年薪是1900万美元，星巴克的员工薪水是这19家巨头里最低的，只有11,489美元，差距超过1600倍。
高通CEO Steve Mollenkopf年薪约2307万美元，是普通员工（约9万美元）的256倍，也是科技公司里贫富差距最大的。
美国救助方案推出后，一位马萨诸塞州的工人每周可得到约1155美元，约8085元人民币失业保障金，也就是说，每月（按4周计算）可以获得32340元人民币！此外，年收入低于75000美元的个人将还可以获得每人1200美金的直接补助。但各州之间申领金额存在一些差异。
2008年全球金融危机后，美国亿万富翁的财富在不到30个月的时间内就恢复到危机前的水平，但中产阶级的个人资产却到2019年还没有恢复到金融危机爆发前的水平。
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