去非洲工作要带什么（普通工人非洲开聊去非洲工作前需要了解哪些事情呢)

话说，即便是在国内找工作，面试，以及签合同前，需要了解并谈到的事情就很多，坑还不少，何况是远离祖国，去到遥远的非洲工作呢。

所以，为了保证少数想去非洲工作的小伙伴们在工作中不要被坑，以下列出几点去非洲工作前需要了解的细节，希望能给到大家一个有用的参考。

1.了解公司底细概况

对于去非洲工作，公司的选择就尤为重要了，因为越好的公司，不仅工资上待遇会更好，还有不少的隐形福利，当然，工作的环境也会相对更舒服。所以请各位想去非洲的小伙伴们，主动一点，是的，你没看错，就是主动一点自行在网络上先按照关键词搜索一下某家公司的情况，例如这家公司属于国企，央企还是私企，规模多大，公司总部和分部都在啥位置，是不是上市公司，在非洲的主要业务是做啥的，网上有没有其他人或者这家公司员工发的所见所闻或吐槽贴等等等等。不要老是拿来主义或者跟个懒鬼似的，自己都没了解就先在贴吧或者知乎这边发帖“怎么找到去非洲的工作”“XX公司招不招人”“非洲的中国企业哪家值得去”等没啥意义的帖子，真的，这种帖子真的见到太多了，我们也可以看到，一般这类帖子下面的回复，很少会有发帖者想要的答案吧。毕竟这份工作是你自己的，你都不主动，还想网络上的其他小伙伴帮你呐。

除了线上了解公司概况后，如果到了面试阶段，就可以和HR或者面试官面对面直接了解到公司情况了。

那么，和HR和面试官沟通的时候，哪些又是需要注意的关键点呢。

2.工作内容及工资

其中包括：

1）工作地点

这个是需要基本了解的第一点，即我要去非洲的哪个国家工作，阿尔及利亚还是赞比亚，毕竟不同的国家，政治环境/经商环境/治安都会有差，至于怎么样，当场问HR或者事后自己网上了解。

2）工作岗位

一定要和公司在面试和签合同前明确你未来工作的内容是什么。见过不少技术类工人，可能不太擅长和HR谈这方面的细节，觉得去到有工作就好。结果去到了那边真是成了万金油呀，啥啥岗位都能派你去，好好的一个开挖机的师傅，不仅能开得了挖机，还能安排这个师傅去顶班保安、厨师，这顶着顶着吧，后来变成了专职厨师……

当然了，要是做着做着觉得因为偶尔的顶班找到了真正喜欢的职位，也是OK的啦。不过也见识过本来和HR、老板谈好做财务总监的，后来到现场才发现是个财务小组长……

嗯，总之，一定要确定好工种和职责范围，合同也要写得清清楚楚。

3）工资、五险一金以及其他福利

好了，进入大家最关心的核心内容了！这个大家出来打工嘛，用爱发电是不可能的，也不要相信老板们和HR画的大饼，不管怎么样，出来打工为的就是赚钱养家糊口，到手的钱最重要，而且这还是放弃国内的舒服环境到非洲换来的。

钱，一定要谈好！！

（这句话麻烦大家自己在心里重复三遍）

首先是基本工资。

这个工资，肯定是要谈税后的基本工资的，一般会涉及以下问题：

-有没有五险一金，有的话按什么比例缴纳，缴纳地在国内的哪个地方（一般是国内总部在哪就交在哪）；

-扣除五险一金还有其他税费后的基本工资是多少钱，发美金还是人民币，在非洲当地发还是国内直接发，是不是能每月按时发；

-除了基本工资外，奖金怎么算，工作失误的罚金比例怎么样，每年的工资涨幅怎么样；

-试用期工资和正式员工工资怎么算，如果试用期没过工资和出国的费用怎么算，哪些最终需要员工来承担；

-回国假期怎么安排，是三个月一休，半年一休，还是一年只能回国一休，每次休息时长是多久，有多少天是带薪休假，来回机票费用是公司承担还是员工自己承担；

-去非洲前的体检、疫苗费用是不是公司承担，公司会不会为员工额外买去非洲工作的意外险之类的；

-去到非洲后是不是包食宿，哪些基本生活支出公司可以承担，哪些属于员工自己的支出；

-如果在非洲生病了，哪些病公司可以报销，哪些病属于员工自费；

目前在工资、五险一金、以及其他福利相关的问题暂时只想到以上这些，如果之后想到其他的再做补充。总之，去非洲工作的兄弟姐妹都是经过深思熟虑的，毕竟是去到异国他乡挣辛苦钱，所以希望大家还是要重视这一块的谈判。

当然，比较有文化的人看到上面这些唠唠叨叨又通俗不够专业的句子，应该会嘲笑我这不是基本的常识么，谁去面试都会向公司问个底朝天。

那我还真得告诉大家，基本上有学历的翻译、普通管理层都会考虑到这些方方面面的，但是学历一般般但是技术过得去的普通工人们在这上面吃的亏，我可是见识过不少。虽然不知道能不能被这一部分人搜索到，还是希望能在网络上为所有去非洲工作的朋友们解忧，不然的话就会出现以下这些看着很瞎但实际上还是发生了的问题：

-公司给某技术员开出一年十多万的工资，因为是朋友介绍的所以未签合同也没给上五险一金，去到后发现工作失误产生的罚金还特别多名目又杂，最后扣扣减减还没国内的工资多，期间生病发烧了费用还是自费；

-去到非洲后才发现虽然公司提供住宿但是三餐要自己自费解决，提前解约合同后本来应该由公司承担的来回机票费变成了需要自己承担；

-说好了过去只做挖机司机结果还得同时兼职保安和厨师，一人兼N职工资还是原来的工资，且兼当保安还会因为一些小失误扣了不少钱，得不偿失；

-说好的半年一休结果做着做着都做了一年多了还扣着护照不放人回国休假，也没有对次长期留守工作有额外的补偿。

见过的问题还有很多很多，这里就不一一阐述了。

3.生活环境

最后谈一下非洲的生活环境问题吧。

只能说高薪对应的就是高风险。也不是说去非洲工作风险系数就特别特别高，不同的国家对应的环境其实还真的有点天差地别的。例如摩洛哥阿尔及利亚，基建相对比较完善社会也比较稳定，工作环境真的会舒服一些，而像刚果金呀，安哥拉这些的，就会落后一丢丢的，政局也相对动荡一些，只要不乱跑的话其实也是安全的，就是天天呆工厂里是真的无聊，超级的无聊，挣钱了没处花，被动地就存下了一笔可观的工资……

所以，如果能接受非洲的工作环境又想挣一笔的话，非洲大陆的确是个好选择，但是千万不要是没做好心理准备一心向钱就那么直冲冲地过去后又在那骂爹骂娘又表又立的。

还是那句话，高收入对应着高风险，天下真的没有白吃的午餐，又想工作环境舒服又想挣大钱什么的，没有的。不要看到有钱的老板们风光靓丽，即便是家里有关系家里有资产，他们也是经过想象不到的奋斗才能有今时今日的地位的。总之，心态还是要调整好呀。