英国的福利待遇好吗（英国普通工人工资水平我的工资我做主！英国公司奇葩政策：员工给自己定工资！结果…)
自己想给自己涨工资？没问题！
最近，英国一家公司出台了一个超有意思的政策：员工可以“自己评定工资”，也就是说员工可以决定自己应该挣多少钱。雇主说，这个政策的目的是增加透明度，吸引顶尖人才，让公司在市场竞争中更具吸引力。
一位叫塞西莉亚的小姐姐就自己给自己涨了工资。她说，她的工作任务已经发生了变化，无论是工作量还是工作时长都超出了本职的工作。所以，她觉得自己的工资应该上调。最后，她给自己的年薪长了7000英镑。
（图片来源：网络）
那具体是怎么操作的呢？
首先，员工需要收集同行业相同岗位的工资信息，来进行比较。然后，再看看公司是否有能力支付给他们这样的工资；之后还要想一想自己给公司带来的价值。
这些问题都想明白之后，如果觉得自己确实应该涨工资，那就可以向人事部门提出这个请求，并说明自己希望得到的薪水。人事会指定6名同事提供反馈意见。若同事觉得这名员工的工资的确应该上调，那么就涨工资成功啦！
（图片来源：unsplash）
看到这里大家可能会有疑问：既然这么简单的话，那岂不是可以漫天要价了？
雇主在接受采访时表示，偶尔也会发生员工提出比市场价高得太多的不合理要求。但自定工资最重要的一个流程就是员工一定要了解市场和公司的预算。这样才能保证他们的薪资要求合情合理。
为了做到这一点，公司也会让员工了解公司的资源、现金流以及公司的支付能力。员工在充分知晓了这些资料和信息之后，通常不会提出不合理的工资要求。当然，如果员工继续不依不饶，那公司也没办法，只能让他另谋出路。
这个制度实行一段时间后，员工的平均工资上涨了10%，而且公司离职率大大降低。员工也反馈说这种机制让工资更透明，改善了同事们的关系，减少了同事之间的对立。
（图片来源：unsplash）
掌握这几招，轻松和HR谈工资！
在普通公司的工资谈判中，就是一场拉锯战。往往是你试图尽量提高加薪要求，而对方也尽可能压低给你的工资。在如何沟通薪酬上涨知识，明白雇主的套路，沟通时才更有自信和技巧，也能争取到更多薪水！
（图片来源：网络）
首先，在面试之前一定要做好功课。了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的岗位，薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。在薪酬问题上有助参考的网站包括：salary.com, payscale.com, indeed.com, careeronestop.org, glassdoor.com, and jobsearchintelligence.com。
另外也要多多networking，打听一下这家公司开出的薪资水平。
了解完行业和公司后，接下来就要评估自身的价值。怎么开价，取决于你对自己的定位，也取决于你对面试表现的判断。如果你觉得公司正好处于要人的紧迫阶段，而且负责人对你很满意，大可开得高一些。如果不够自信，那按照招聘启事上面的价格开就好了。
给自己定一个合理的期望值。准备提供一个大致的薪水范围。你可以提供你已经研究过的薪资范围，比如说：Based on my research, similar positions in this geography and industry are currently paying between $x and $y. Is this also the range for which you’ve budgeted for this position?
或者，你也可以分享你期待的薪水范围，比如，Based on the job requirements we discussed and my knowledge, skills and experience, I would expect the salary range of the position to be between $x and $y.
不要不好意思谈工资。曾经有一个HR说过：“我并不反感员工和我讨论kpi和工资，因为只有他们在意这些，工作起来才更有驱动力。相比“斤斤计较”的员工，我更害怕混吃等死的员工。他们的目标值就是达到温饱，怎么能够为公司创造更大的价值。”
无论你是通过Email或者当面沟通薪酬，要深思熟虑，选对说话的方式和措辞，根据HR的反应，随时调整。另外，对自己提出的要求有信心，但也要现实。如果你觉得pay太低，可以这么说："Thank you so much for this offer! I am really excited about the role and the work that [company name] is doing, and would love to join the team. However, according to my research, the typical salary range for somebody with my qualifications in this role is [$$$]. Would you be able to match that figure?"如果同时你有另一个更高薪酬的offer："Thank you so much for the offer! I am really excited about the company and the role. However, as you know, I have been talking to other employers and do have another offer. If you’re able to move the pay to [insert your number], I’d be eager to accept it."如果pay已经略微高于你所知的平均水平，但你认为薪酬福利依然有上升空间："I’m very excited about the offer and think that we are very close to an agreement. However, I would like to talk about compensation. Since I not only fulfill the listed qualifications of the job, like [name some of the job requirements], but I also have [list some of the unique characteristics that make you extra qualified for the role], I’d like to see the base salary at [the number you researched] ."如果你想沟通其他员工福利："Thank you so much! This role is really exciting, and the salary looks great. I would like to follow up on a couple of details though. How flexible are you with [name the benefit]? The written job offer included [details about the benefit], but I would like to request [the level of benefits you want]."和HR谈工资时不要害羞，这没有什么不好意思的，捍卫好自己的利益才最重要。大家是和HR谈薪资时还有什么妙招呢？欢迎在留言区和我们分享哦！本期福利
Python从入门到精通视频
全60集
人工智能时代来临
连少儿都开始学编程
你还不抓紧吗？
而Python被誉为
“最好的编程语言”
简单易学
还等什么？
赶紧学起来吧！
在文末右下角点击“在看”后，扫描下方二维码添加sunny老师，回复【Python】即可领取！
面试实战课火热进行中！
北美面试实战课已经开始了！！本期还有少量名额开放，快快扫描海报中二维码报名！本系列实战课从核心-进阶-高阶问题，由浅入深，带你从常见问题、答题思路、考核评分体系、回答范例等角度细致拆分讲解。课程覆盖超90%常见的面试问题，还有真实的面试录音让你身临其境提升实战能力！快快跟随名企导师，从面试“小白”蜕变成“Offer收割机”吧！
添加OneCareer求职顾问微信回复“面试”即可咨询报名往期精彩文章