工资为什么没发（天鼎丰普通工人工资为什么现在发工资都不发现金了？原因有三个，很多人都想到了)

在还没有智能手机的年代，我们总是习惯于现金进行支付消费。那时候我们的工资发放主要也是现金，但是现在发工资都很少见到现金了，主要是通过银行代发工资的形式转账到员工的个人银行账号里去了。也许大家都一致认为是移动支付的发展才会导致这样的结果的。其实不完全是这样的，笔者认为主要有以下三个原因，我们一起来了解一下吧。

一、各大银行主动与单位合作开发代发工资业务。一个单位每个月的工资规模是十分巨大的，几十万、上百万甚至上千万的都有，代发工资的总额主要还根据各个单位的规模大小来决定的。代发工资业务对银行的存款业务起到很大的推动作用。虽然说发放到单位员工的工资账户之后也有可能会被转走或消费掉，但是这也许只是部分员工的个别现象。大多数员工都会想到存钱，工资到账后一般都会保留80%以上。对于代发工资后在银行的沉垫资金，银行还可以营销理财、保险等各类金融产品，所以说代发工资业务对于银行方来说总是非常有利的。

二、相对于现金发放工资，各家企业及单位更热衷于银行代发工资。代发工资对于企业或者员工来说都是一件好事。如果还是持续进行现金的方式支付员工的工资，那给企业的会计工作负担是不可忽视的。除了要准备点钞机进行清点现金外，还要对每个员工进行各种各样的登记、签名等。而对于员工来说，因为每个人的工资岗位不同，工资基数也不尽一样。大多数的普通员工一个月下来也就2000到3000元左右，而管理岗位的工资也许会有4000到5000元以上。所以大多数的员工也不希望自己的工资数额在进行现金发放的时候被完全曝光，没有隐私之言。

三、现金发放太过于传统，不再适应快节奏的互联网移动时代。如果还使用现金发放工资方式，那就感觉有点落后了。移动互联网支付时代，手机就是一个电子钱包了。况且现金的过度流通极其不卫生，而且发放现金工资时也有可能容易接收到假币的现象。员工收到现金工资也是会考虑到银行去保存，携带现金过多总是给人有一种不安全的感觉。所以总体上现金发放工资对于人们的资金流动及社会经济的发展总是弊大于利的。

以上三大原因，就是对现在的单位工资不再发放现金的主要分析。也许我们可能还在怀念以前使用现金发放工资的热闹情景，但是时代已经不同。与时俱进，社会经济的不断发展，我们也在不断追求更加快捷、安全的资金流动方式，这是社会进步的一种体现。好了，移动电子支付是主流的趋势，不管我们是否曾经经历过现金发放工资的时代，那都已经成为过去了。朋友，对于现金发放工资的一些往事，你有什么话要说的吗？请在下方留言吧。