普工的工资（安平招工普通工人女工普工怎么就不能拿到7000-8000的常年稳定月薪？一样可以的！)

普工一个月工资7000-8000，工资常年稳定，包吃包住，还是上四休二，很多人不相信这种企业的存在。你们没有遇见过的企业很多，长白班月薪10000多的我也见过，还是一个女工，那是在仓库里边做打包，扫码，贴标签的，准确的说那个10000多的工资，是工人自己在车间里问的别人，后来人家还跟他说了一句，她不是工资最高的。工资高的企业挺多的，比那些高价小时工的工资靠谱太多了。高价小时工平均下来一个月才多少工资？这个大家应该都会自己算吧，常年稳定7000-8000的工资，这根本就不是一个量级。

不过依然有很多人选择有套路的高价小时工，明知道有套路，还非得去，真不知道怎么想的，明面上的套路，工期限制要求，工资分两次发放，月初发同工同酬的工资，月末发差价，月末补差价的时候要必须在职，不在职没有差价，这些基本上是每个人都知道，而工期结束就会跟你算总账，扣税，服务费，这个长三角很多，而珠三角主要是管理费，服务费扣的相对少一些，扣工时，有的住宿，吃饭，都能找到理由扣，而且有的会扣培训费，厂车费，厂车费这个苏州上海昆山偏多，因为你工期结束了，你要离职了，你不能给他创造利益了，所以会开始无底线的找理由克扣工资，珠三角我所知道的，管理费，海浪应该是最会扣的，华辉会炒工价，一个包吃包住的工厂，愣是给员工洗脑，说成吃住扣钱，这点我不怕吃华辉的官司。

其他的我接触的不多，不做过多的评论，但是我作为劳务公司，有必要提醒一下广大的同行，为什么非要玩这些套路呢？实实在在的有多少钱就是多少钱，无套路给到工人不好吗？我们是可以拒绝这些套路的，为什么还要接受呢？哪怕你给工人讲的再好，套路就是套路，扣的都是工人的血汗钱，扣的那点钱是能发家致富还是能走上人生巅峰？你们这么贪心，只会把自己的前程断送掉，知道吗？想要在这行业发展壮大自己，就不要玩任何套路，站在工人的角度来为工人考虑，让工人能够挣到钱，只有这样，才能够让自己有机会在这行业站住脚，有了口碑，就不怕做不起来。我从来不去招学生工，但是一直有人给我送学生，知道为什么吗？因为我给每一位员工都有一个保障，那就是没有任何套路，有套路的话，双倍甚至十倍赔偿给他们。而且他们以前在我这里上班也都挣到钱了，经常有陌生电话联系我，都是跟着我们的工人介绍的，因为他们在这里挣到钱了，所以就会介绍朋友过来，当形成口碑之后，就不怕招人难，这样的话，也会有更多的企业愿意跟你合作。懂吗？