招聘尼姑月薪80000图片（黄骅普通工人最新招聘正规寺庙、尼姑庵招聘信息一般发布在哪里？)
今年以来，互联网巨头频传裁员，有一种令人心动的offer来自寺院。前不久，浙江湖州白雀法华寺就因一则招聘信息登上热搜，该寺招聘文史资料整理专员，转正后月薪1万，朝九晚五，周末双休。目前已有上百人投简历报名。在今年这个“史上最难就业年”，打工人不但接收着就业形势严峻、加班压力太大的负面信号，还在住房、婚恋、教育等方面焦虑不断，急于寻找一种解决“精神内耗”的路径。
事实上，早在2006年远古BBS时代，就有人开始围观寺庙招聘了，从“招聘和尚”到“方丈月薪八万”，再到“免税有年终奖”……网友们蠢蠢欲动，摩拳擦掌，想要竞争上岗。
自此之后的十几年里，寺庙招聘的信息每年都能登上各大社交平台的热搜榜单，然而也会有接着出现各种各样的辟谣和澄清。
但网友们去寺庙工作的热情从未衰减，毕竟有些招聘信息是谣言，有些可是实打实的香饽饽，错过这个村就没这个店了。
2016年灵隐寺招聘新媒体编辑，对公众号阅读量和粉丝量没有什么要求，只留下一句：“一切随缘。”随后因为引发社会太多关注被删除，但依旧有1000多人慕名应聘。
这则消息在网上热传之后，“寺庙”这个“工作单位”，便正式进入了大众的视线。
2020年，法华寺发布招聘短视频编导启事，消息发出不到一天，也收到了来自全国各地的简历。
在寺庙工作似乎等同于拿到了「隐形编制」。
只要不违反规章制度，寺庙不会辞退人；也没有KPI；没有内耗，没有复杂的评价体系，没有繁琐的人际关系，也不需要被比较。
至于工作节奏，早上8点半指纹打卡，下午4点半下班，中间两小时以上午休。
当然有些底线也不能逾越：比如对宗教有一定敬畏和了解、能够按时完成任务、在寺院期间吃素餐，且饭要吃得干干净净，平时普通员工与僧人则是分开用餐。
在互联网“狼性文化”、“加班”、“内斗”、“考核”、“996”、“大小周”的裹挟下，寺庙凭着“没有KPI”、”朝九晚五”、“周末双休”成了打工人梦寐以求的“躺平”天堂。
当企业老板们恨不得员工24小时都黏在工位上，以榨干社畜的每一滴能量；这两年疫情期间，寺庙断断续续封闭两个月，但员工工资照发。
名刹古寺香火旺盛，倒是不缺“现金流”。
这对挣扎于精神内耗的当代年轻人来说，可真是太弥足珍贵了。
这些年，针对压力和焦虑的讨论，似乎永远都热火朝天。
我们也看到越来越多的人，面对这些生活中挥之不去的标签，选择了“出逃”，选择了暂时停下脚步，在繁忙的世界里找到一处空隙。
在激烈的职场环境与社会环境的双重打压下，“佛系”似乎成了当代年轻人的追求，“躺平”也只是逗乐之语。
猎聘最新发布的《当代年轻职场人现状洞察报告》来看，76.71％的90后经常加班；尤其在一线城市，经常加班的年轻人占80.67％。
在这个内卷时代，秃头和失眠不再是中老年人标配，众多“发际线男孩”“秃头少女”在加完班的深夜不肯入睡。
于是有身心俱疲的部分年轻人，把目光投向了远离尘世的工作环境——寺庙。
然而，真正走进寺庙，为佛祖打工，没有想象的那么简单。
一般社招的职务，均为专业性岗位，即本寺和尚和义工无法兼职的工作，门槛自不必说。在招聘要求上，与市面上其他同类型岗位的条件持平，甚至更高。
大众最关心的薪资水平也与招聘要求成正比。
岗位专业性越强，门槛越高，薪资也就越高。但并没有如网传那般开出“天价”，只是在常规市场价上下浮动罢了。
在我国汉传佛教中，僧人与寺庙之间不是雇佣关系，僧人也不能领取工资，只能领取“单金”（指出家人在寺庙的生活费），维持基本生活。
这份单金数额很少，而且根据“利和同均”的原则，所有僧人都是一样的。
2015年，中国人民大学曾发布一份中国宗教调查报告，全国五大教只有2.5%的宗教活动场所收取门票，佛教只有6%的场所收取门票，低于道教的7%。
由于很多佛教场所是不收费的，所以佛教界教职人员月收入只有——397元。
因此寺庙的社会招聘早已存在，但实际情况是除了少部分“网红寺庙”，绝大多数寺庙依然清贫。
如今寺庙高薪招聘信息的爆火，抛开新闻炒作效应，更关键的原因在于，暗合了当下的就业焦虑和内卷现状。
这两年，叠加疫情的影响，形势迷雾重重。
国家统计局的消息截至2021年底，中国的灵活就业人员已经达到2亿，算下来，平均每7个中国人里，就有1个灵活就业者。
有几个现象或许可以帮助我们理解这个数字——
教培行业受重锤后，1000万+从业人员，正在经历一场职业大迁徙；
2022年高校毕业生预计1076万人，创历史新高；
北京朝阳区某街道的城市管理执法岗（城管），录用了一名北京大学的女博士。
很难想象，为了一个城管岗位，无数高材生争得头破血流。
在这样的背景下，寺庙的招聘信息就像一股清流，高工资、朝九晚五、周末双休、没有KPI、一切随缘——哪一个不让人心动？
尽管不一定真去，但光想想就已经很开心了。
今年6月，新《宗教场所财务监督管理办法》正式颁布施行，明确规定“宗教活动场所应当建立健全财务管理机构，配备会计、出纳、资产管理等必要的财务人员。”这也是近期大批寺庙招会计的直接原因，原本由佛门子弟兼职的管钱工作，急需专业人才。
以上海玉佛禅寺为例，“玉佛禅寺觉群大学生创业基金”在2009年饿了么发展最艰难的时候，投给了创始人10万元的“Lucky Money”。
七年后，饿了么团队回赠基金会50万元资金，以支持慈善基金会的运作发展。
到了2020年，玉佛寺基金主要支出为：送温暖100万，助学25万，大学生创业评审费1.68万，其他费作2.72万，采购费510万，总共支出近640万。
由此可见，收入种类繁多，类型复杂，而且多为小金额的收入累积，所以寺院的财务人员不仅要了解业务，制定合适的业务流程，同时对这些业务收入需要做账管理。
看起来似乎现代年轻人更想回归“原始淳朴”的生活，让节奏慢下来，让环境简单起来。
这个时代很焦虑，所以我们更要找到适合我们的工作和生活方式。
活成最想要的自己，而不是别人眼中的你；成为自己最想要的人，不要和别人比较，活出自己最理想的状态，寻找自己的价值和意义。
寺庙的生活只是给我们提供了一个清净之地，拥有疗愈能力的人还是我们自己。
