现在企业女工退休工资计算方法（普通工人怎么申请退休企业女职工退休有哪些条件？缴费不足怎么办？大小新闻2024-01-29 07:15大小新闻2024-01-29 07:15)

日前，针对市民关注的企业女性参保人员退休条件、缴费不足15年能不能领养老金的疑问，烟台市人社局养老科进行了解答。

企业女性参保人员退休条件

基本条件。原工人身份的企业女职工和女性灵活就业参保人员，在达到累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的条件下，同时按照企业职工缴费比例、标准累计缴费满10年的，退休年龄按50周岁执行；不满10年的，退休年龄按55周岁执行。原干部身份的企业女职工，累计缴费年限满15年，退休年龄按55周岁执行。

身份与岗位结合条件。原工人身份的企业女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，经本人申请、单位申报、人社部门审批，退休年龄可按55周岁执行；在管理岗位连续工作不满10年的，退休年龄仍按50周岁执行；曾经在管理岗位工作，退休前又回到工人岗位工作的，退休年龄仍按50周岁执行。原干部身份的企业女职工，达到累计缴费满15年且企业缴费满10年的前提下，50周岁时在工人岗位连续工作满5年的，经本人申请、单位申报、人社部门审批，退休年龄可按50周岁执行；50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄仍按55周岁执行，但如55周岁前在工人岗位连续满5年的，经本人申请、单位申报、人社部门审批，可按其满5年时的实际年龄退休。

身份及岗位认定条件。关于职工身份，仍按国家和省有关政策规定，一般将大中专毕业生作为干部身份管理，也可根据职工毕业分配或就业招工形式进行判定。关于岗位划分，因参保企业的人员规模、经营方式、用工形式等情况各不相同，一般由企业自行划分，并通过职工大会或职工代表大会等组织程序研究同意，向参保地人社部门备案后确定，也可参照上级公司确定的岗位备案执行。

缴费不足15年怎么办？

累计缴费满15年，可以按照规定的退休年龄退休。如果到退休年龄缴费不足15年，如何能领到养老金？

对于《中华人民共和国社会保险法》实施前（即2011年6月30日前）参保的人员，在达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，可继续缴费至满15年，按照满15年的实际年龄办理退休；如果继续缴费满5年后仍不满15年的，可以一次性缴费至满15年，按照实际年龄办理退休。

对于《中华人民共和国社会保险法》实施后（2011年7月1日后）参保的人员，在达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，需要继续缴费至满15年，按照满15年的实际年龄办理退休，不允许一次性补缴。

张孙小娱 逄玮 王皓亮

责任编辑：赵璇

审校：高涵

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