员工的分红怎么拿（普通工人年终分红别人家的年会！员工一个人最多分红1000多万！)

中科控股年会现场

别人家的公司年会又来了！来看看年终奖的高级表现形式：员工持股的年终分红，全部用支票颁奖，一人分了1000多万元。不仅如此，老板在年会上还继续鼓励员工持股，要企业与员工一起分享发展成果。

这一幕，就出现在中科控股公司于2月3日晚举行的年会上。

年会中，中科控股总裁张力宣布了一份更值得期待的计划，“2017年，我们完成产值145亿元；2018年，我们将布局四大板块，完成产值 205亿元！完成利税30亿元！让企业员工获得更多更好的实惠！”[!--empirenews.page--]

中科控股年会现场

员工持股分红高达千万

当天晚会上，这家公司共颁发了多个奖项，其中有专项奖、股改分红奖、改革创新奖、优秀员工奖等，但在众多奖项中，最引人注目的是股改分红奖。该公司领导在颁奖前发言表示，获奖员工敢于担当，善于管理，与公司一起共同投资、共享分红，成绩突出。

最低的分得270余万元，最高者分得1088.8万元。

他们兴高彩烈接过奖牌，高举头顶，台下数百参会者瞬间高潮，掌声雷动。

中科控股成立于2006年，短短11年时，公司成长迅速，全国建筑企业500强中排名第50位、全国民企500强，排名第298位。

但公司强大了，没有忘记员工，从2013年开始，中科控股开始实施股权改革，拿了40%的股权让员工持股，让企业的发展真正给员工带来福利，让员工一起分享企业发展效益带来的实惠。[!--empirenews.page--]

中科控股年会现场

响应要求积极争取上市

在接受采访时，中科控股董事局主席黄一峰表示，2018年公司将积极推进发展的“提质增效”。

黄一峰说，按照政府工作报告的部署，中科控股将坚持与公司主业相关的投资“做加法”，与主业无关的投资做减法的原则，重点围绕打造全产业链、收购道路桥梁资质和设计院，突出推进建筑产业化的重点工作。

2018年重庆市政府工作报告提出，要增加上市企业数量。“我们正在积极筹备上市。”张力在年会发言中明确，我们将2018年定为为上市基准年，当年完成股份制改造，引进战略投资者。

2018年，中科控股将继续拓展融资渠道，做大融资规模。提升传统银行融资占比，加快私募债方案研究，上半年完成并有效对接落地。保持融资规模适度增长，确保现金流平衡。[!--empirenews.page--]

治腐败做公益一样不能少

在此次年会中，中科控股还公布两项计划，一个是公司预防腐败计划，另一项是公益行动计划。“虽然说我们是一家民营企业，但我们一直致力于党建工作，开展廉洁自律教育、并热衷于公益。”

张力在年会发言中提出，2018，中科控股将突出加强党建，开展理想信念、廉洁自律教育。同时，健全预防腐败的监督机制，建立健全问责制度，并定期开展反腐宣传活动，严格查处违法违纪行为，以零容忍态度惩治腐败。

过去一年，公司下发监察决定书25份，红线问责75人次，保障了公司和员工利益。

“2018年，我们将继续实施中科控股公益行动计划。”黄一峰说，企业从小到大走过来，离不开家乡的支持，更应展现企业的责任与担当，公司已连续9年在涪陵区实施扶弱济困“六个100工程”，累计捐款捐物过亿元。

上游新闻记者 杨野