检修主要干什么（普通工人成长技术明星“检修明星”带着大家共同成长)

原标题：“检修明星”带着大家共同成长

工人日报—中工网记者 邓琦凡

“本领与荣誉，是扎根矿山，多年与矿石、机械作伴，奋斗出来的。”今年30岁的吕文发，是中铁九局集团有限公司伊春分公司运输车间检修班长，高级技工。

6年时间，他完成了从一名普通一线工人到中国中铁劳动模范、黑龙江省劳动模范的华丽蜕变。他不仅自身成长为矿山设备维修方面的行家里手，名副其实的“检修明星”，更带领青年员工共同成长。

2017年，吕文发参加工作。第二年，伊春分公司以他为主导，成立矿车变速箱维修攻关课题小组。吕文发就像一个上满发条的时钟，夜以继日忙碌在工作“战场”，白天他跟大家扎根维修车间，晚上通宵达旦的查阅资料、记录数据。在他的带领下，团对彻底解决了矿车变速箱维修中存在的相关问题，提升了维修技术、降低了维修成本，防止了二次维修情况的发生，填补了伊春市矿车变速箱自主零维修的空白。

面对非煤矿山传统工艺向“智慧矿山”转型升级新形势新要求，吕文发以打造“专业化、信息化、智能化”智慧矿山“采剥样板工程”为目标，将工作主线转变为研发集矿山物资设备数据一体化的“云平台物资设备管理系统”，并成功将“机械指挥官”系统进行整合，实现了矿山机械设备管理流程智能信息化、可视化、系统化，在矿山采剥效率提升和设备配件损耗降低等方面取得突破，达成了施工进度与经济效益同步提升的目标，为项目创造效益200余万元。

在伊春市总工会和铁力市总工会的大力扶持和帮助下，企业成立了“吕文发劳模创新工作室”，吕文发创新的劲头更足了，维修一线上看到最多的是他的身影、工人们遇到问题第一个想到的总是他。他组织工友们利用平台进行技术交流，多角度、深层次地推广工作经验，实现技术革新、技术攻关、节能减排等创新工作，广泛收集能够创效的“创新金点子”，集中力量攻坚“生产主战场”，组织伊春分公司的先进个人、岗位能手等优秀职工，凝聚奋进力量，积极开展技术瓶颈突破、产量提升拉动、一线帮产等系列活动，更好地服务矿山，推进矿山科技创新能力的稳步提升。

身为劳动模范，吕文发主动搭建技能学习平台、服务青年成长，为青年增长技术本领、施展才华创造良好条件。他坚持利用职工夜校、交班会等平台，为青年职工讲解专业技能及矿山领域安全知识，利用矿山安全隐患大排查、应急演练等契机，以干促学，带领青年职工明晰安全责任，健全岗位风险源清单，加大对现场隐患和“三违”整改的查处力度。他时常鼓舞青年职工立足岗位、实干担当，伊春分公司青年职工以他为榜样，凝聚工作合力，充分发挥青年安质岗职能，荣获2022年度“全国青年安全生产示范岗”。

来源：工人日报客户端