事业编怎样评职称（普通工人能进职称吗刚进事业单位的小白，该如何去评职称呢？)

在事业单位工作，也是可以申报职称的，但是一般来说，只有专业技术类事业单位才有职称评定一说。你想知道在事业单位怎么评职称吗，和黄老师一起来看看吧~

一、刚进事业单位，职称怎么评？

首先你要了解事业单位评职称的是哪些群体。事业单位在岗位设置上共分管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三个类别，其中只有专业技术岗的人员存在初、中、高等职称级别；同时，初级、中级、高级职称又细分为13个等级，初级岗位又分十三级至十一级，中级岗位又分十级至八级，高级岗位又分七级至一级。

其次，在专业技术类事业单位，技术职称评审，也要看专业方向。如果符合专业认定，按相关规定，本科毕业实习期满，就可以认定助理职称，评上后四年可以参加中级职称评审，也就是最早5年就可能评中级职称。

学历在职称评审中非常重要，比如事业单位里的硕士研究生，3年就可以认定中级职称。

二、专业技术岗位职称评定的岗位

专技岗最低级的是13级，也就是初级岗中最底层级。对于刚进入事业单位的新人来说，如果你聘用的岗位是专技岗，广西地区本科学历任职一年转正后可聘任助理级工程师，如果是大专学历则工作满3年后才能聘任助理级职称。

还需要考虑的问题是，你所学专业对口的是哪个类别的职称。比如有工程师、经济师、会计师等等，一般都会有专业对口的要求。无论哪种，职称级别都是和工资待遇挂钩的，这也是事业人员很重视职称问题的原因。你可以结合自己所学专业和从事工作来选择。

三、单位应该为申报员工做些什么

在申报前，单位主要是对员工经历背景的确认。具体来说：

一是比对申报员工职称申报材料中的学历学位、专业技术工作资历、奖项专利、论文论著、科研项目等复印件和原件是否一致并盖章确认；

二是审核《评定申报表》及《综合报告》等材料上的内容是否真实，重点审核工作业绩是否真实，并盖章确认；

三是在评定申报表“所在单位核实意见”栏对申报人业绩、论文、论著、岗位空缺等情况填写具体的推荐意见，对申报人的业绩水平和工作绩效做出全面、客观的评价，以供专家评审时参考。单位应对申报人提供材料的真实性承担核实的责任。

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