未来5年，武汉市总工会要为职工做这些事极目新闻2023-11-16 19:51极目新闻2023-11-16 19:51
极目新闻记者 卢成汉视频剪辑 卢成汉通讯员 贺鹏 胡文辉00:0711月16日，武汉市工会第十五次代表大会开幕，极目新闻记者从会上获悉，未来5年，武汉市总工会要为职工做这一系列实事，为加快打造新时代英雄城市，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家武汉篇章贡献工会力量。
武汉市工会第十五次代表大会开幕深化产业工人队伍建设改革，组织动员职工建功立业持续推进产改走深走实。健全完善产业工人队伍建设改革协调领导小组工作机制，强化部门协同、政企协同、上下协同，凝聚推进产改的整体合力。开展“产业工人队伍建设改革落实行动”，以企业基层班组为重点，形成梯次化推进、项目化落实的工作格局。充分发挥国有企业的示范引领作用，推动产改惠及不同身份和产业链上的产业工人。推进职业技能提升行动，每年创建命名市级产业工人培训基地30个，培训职工30万人次以上，构建集职业技能培训、提升、认定于一体的技能人才培养体系。广泛开展劳动和技能竞赛。紧扣武汉市委、武汉市政府中心工作，广泛深入持久开展“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，每年立项开展引领性竞赛30项、专项竞赛20项，带动全市开展劳动和技能竞赛3000场次以上。完善“立项+实施+指导+自查+评估+考核”全过程绩效化劳动竞赛管理机制，激发参与的积极性，每年参与单位不少于2.5万家，参赛职工不少于200万人，其中产业工人参赛率达到80%以上。不断激发创新创造热情。发挥高技能人才的引领作用，每年创建市级职工（劳模、工匠）创新工作室40家，探索创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟。深入推进“五小”活动，命名市级“五小”成果200项，激发职工创新活力。持续开展“名师带徒”活动，每年命名“优秀带徒名师”50名、“优秀学习型职工”30名。进一步加强班组建设，每年命名“工人先锋号”260个以上，其中产业工人班组占比不少于35%。持续开展“工友杯”职工创业创新大赛和“武有绝活”高技能人才技能大赛，以创新创造助力更多职工脱颖而出。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，创新宣传、践行、传承“三个精神”的途径、载体、机制。高标准建成戴家湖劳模工匠文化公园，改造提升武汉职工疗养院。扎实做好劳模工匠培育选树和管理服务工作，加大创新型人才、高技能人才在劳模工匠评选中的比重；落实劳模工匠地位待遇，深入开展走访慰问、帮扶救助、健康体检和疗休养工作。运用多种媒体、途径加大先模典型宣传力度，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
部分工会代表合影留念提高服务质量水平，着力提升职工生活品质推动困难职工帮扶常态化。加大对困难职工建档、帮扶、大病救助等政策宣传力度，提高社会知晓度。健全困难职工家庭生活状况监测预警机制和常态化帮扶机制，做到动态调整、因户施策、精准帮扶。委托第三方开展入户调查和数据核查，推动与政府救助体系衔接，构建困难职工梯度帮扶工作格局。进一步做优做强工会“四季歌”品牌，对临时困难职工家庭及时救助帮扶。大力提升职工生活品质。坚持从职工群众多样化需求出发，健全完善普惠性服务体系。持续开展提升职工生活品质试点，常态化开展“我为群众办实事”活动。深化工会就业创业服务，促进职工实现高质量充分就业。深入开展形式多样的心理健康关爱、婚恋交友等服务，助力职工快乐工作、幸福生活。升级赋能职工服务阵地。加大对武汉工人文化宫、职工疗养院等阵地建设和运行支持力度，对市工人文化宫进行提档升级，对古琴台进行修缮保护和整治提升，打造中华优秀传统文化职工教育基地。加强职工服务中心规范化建设，增强综合服务功能。推进“会、站、家”一体化建设，加大“区域性职工之家”“爱心驿站”“爱心母婴室”“爱心托管班”“职工心灵加油站”“职工书屋”等服务阵地投入和宣传力度，推进站点提质扩面，构建“15分钟职工服务圈”。深化“两性两化”运作，联系引导社会组织为职工提供有力有效服务。建立完善站点星级评估机制和建设、退出机制，切实把工会服务阵地建设成为深受欢迎的“职工之家”。（来源：极目新闻）更多精彩资讯请在应用市场下载“极目新闻”客户端，未经授权请勿转载，欢迎提供新闻线索，一经采纳即付报酬。举报/反馈
武汉市工会第十五次代表大会开幕深化产业工人队伍建设改革，组织动员职工建功立业持续推进产改走深走实。健全完善产业工人队伍建设改革协调领导小组工作机制，强化部门协同、政企协同、上下协同，凝聚推进产改的整体合力。开展“产业工人队伍建设改革落实行动”，以企业基层班组为重点，形成梯次化推进、项目化落实的工作格局。充分发挥国有企业的示范引领作用，推动产改惠及不同身份和产业链上的产业工人。推进职业技能提升行动，每年创建命名市级产业工人培训基地30个，培训职工30万人次以上，构建集职业技能培训、提升、认定于一体的技能人才培养体系。广泛开展劳动和技能竞赛。紧扣武汉市委、武汉市政府中心工作，广泛深入持久开展“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，每年立项开展引领性竞赛30项、专项竞赛20项，带动全市开展劳动和技能竞赛3000场次以上。完善“立项+实施+指导+自查+评估+考核”全过程绩效化劳动竞赛管理机制，激发参与的积极性，每年参与单位不少于2.5万家，参赛职工不少于200万人，其中产业工人参赛率达到80%以上。不断激发创新创造热情。发挥高技能人才的引领作用，每年创建市级职工（劳模、工匠）创新工作室40家，探索创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟。深入推进“五小”活动，命名市级“五小”成果200项，激发职工创新活力。持续开展“名师带徒”活动，每年命名“优秀带徒名师”50名、“优秀学习型职工”30名。进一步加强班组建设，每年命名“工人先锋号”260个以上，其中产业工人班组占比不少于35%。持续开展“工友杯”职工创业创新大赛和“武有绝活”高技能人才技能大赛，以创新创造助力更多职工脱颖而出。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，创新宣传、践行、传承“三个精神”的途径、载体、机制。高标准建成戴家湖劳模工匠文化公园，改造提升武汉职工疗养院。扎实做好劳模工匠培育选树和管理服务工作，加大创新型人才、高技能人才在劳模工匠评选中的比重；落实劳模工匠地位待遇，深入开展走访慰问、帮扶救助、健康体检和疗休养工作。运用多种媒体、途径加大先模典型宣传力度，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。部分工会代表合影留念提高服务质量水平，着力提升职工生活品质推动困难职工帮扶常态化。加大对困难职工建档、帮扶、大病救助等政策宣传力度，提高社会知晓度。健全困难职工家庭生活状况监测预警机制和常态化帮扶机制，做到动态调整、因户施策、精准帮扶。委托第三方开展入户调查和数据核查，推动与政府救助体系衔接，构建困难职工梯度帮扶工作格局。进一步做优做强工会“四季歌”品牌，对临时困难职工家庭及时救助帮扶。大力提升职工生活品质。坚持从职工群众多样化需求出发，健全完善普惠性服务体系。持续开展提升职工生活品质试点，常态化开展“我为群众办实事”活动。深化工会就业创业服务，促进职工实现高质量充分就业。深入开展形式多样的心理健康关爱、婚恋交友等服务，助力职工快乐工作、幸福生活。升级赋能职工服务阵地。加大对武汉工人文化宫、职工疗养院等阵地建设和运行支持力度，对市工人文化宫进行提档升级，对古琴台进行修缮保护和整治提升，打造中华优秀传统文化职工教育基地。加强职工服务中心规范化建设，增强综合服务功能。推进“会、站、家”一体化建设，加大“区域性职工之家”“爱心驿站”“爱心母婴室”“爱心托管班”“职工心灵加油站”“职工书屋”等服务阵地投入和宣传力度，推进站点提质扩面，构建“15分钟职工服务圈”。深化“两性两化”运作，联系引导社会组织为职工提供有力有效服务。建立完善站点星级评估机制和建设、退出机制，切实把工会服务阵地建设成为深受欢迎的“职工之家”。（来源：极目新闻）更多精彩资讯请在应用市场下载“极目新闻”客户端，未经授权请勿转载，欢迎提供新闻线索，一经采纳即付报酬。举报/反馈