员工转正测评是什么意思（普通工人转正评语Tita 360 评估：新员工转正评估模版)

此项 360 度测评为新员工转正调研活动。

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在这项调研中，我们希望收集有关该被测评人行为方面的信息。您与其他工作伙伴将以匿名方式完成这项调研，针对员工所需要展现出的个人优势与潜在发展需求做出评价与反馈。这些评价与反馈最终将汇总形成报告，帮助其更有针对性地制定未来发展计划。您需要回顾被评价者在日常工作中的表现，评价他/她平时是否经常会符合这些能力行为。

请提供坦率且客观的评分与反馈，每一位员工都有自身的优势与不足，所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键，谢谢。

1. 您对他/她在当前职级上的个人能力是否认可？ A 非常认可 B 较为认可 C 一般 D 不太认可 E 不认可 2. 他/她在试用期内的工作完成程度。 A 非常出色，超额完成目标 B 按期完成，工作质量良好 C 基本按照要求完成 D 基本按要求完成，但质量一般 E 未能按期或按质完成目标

3. 能与他人 分享重要信息，使他人及时了解事情的进展。

A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符

4. 能够激励他人为组织的成功而努力。

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5. 以有技巧的讨论和说服来影响别人的决定和观点。

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6. 对个人的绩效提供建议性的反馈。

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7. 愿意对客户进行研究，保持与客户的联系并与客户建立长期的双赢伙伴关系。

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8. 能在工作场所中建立起群体意识。

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9. 注重结果导向，愿意设立极富挑战性的个人目标并实现。

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10. 对新的、不同的观点持开放的态度。

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11. 拥有完成工作所需的知识和技能。

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12. 持续进步，使个人能力的发展与工作进展和组织发展保持同步。

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13. 表现出接受他人信息反馈的意愿。

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14. 对环境变化做出适当的反应，并能保持自制。

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15. 面对困难能够冷静、自控并能有效地应变。

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16. 对公司未来的发展非常有信心，并愿意为公司长期服务。

A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符

17. 如果他/她此次能获得转正，您的态度是？

A 非常认可 B 较为认可 C 持保留意见 D 不怎么认可 E 非常不认可

18. 个人优势项描述（哪几项是其个人优势；典型行为；您的评价）

19. 个人待发展项描述（哪几项是其个人待发展项；典型行为；您的评价）

20. 职业发展方向（请简述您对该人员的培养方向）

21. 能力和绩效提升要点（请简述您将如何提升该人员的能力和绩效）

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