相亲条款（普通工人怎么相亲单身女员工有15天相亲假，年内领证年终奖翻倍！先别急着羡慕......)
春运早就开始了
别人都已经在回家过年的路上了
你，放假了吗？
今年春节的放假安排表是这样的
2月4日（除夕）-2月10日（初六）
连休7天
虽然官方定假只有7天
然鹅
下面这家公司太“优秀”了
杭州一公司发布了一则“相亲假通知”
30周岁以上单身女员工享15天春节相亲假
“相亲假”通知一出迅速引发热议
该公司官网公布的文件显示
为关爱女性员工，公司给予30周岁以上
未婚单身女性员工
15天春节相亲假，如有需要可申请延长假期
（含7天春节假期，另8天为带薪休假）
文件中还提到
2019年年底前领取结婚证的
公司还给予
2019年年终奖翻倍的奖励
网友：如何让自家领导看到？
消息一出就有网友十分羡慕
评论也大部分集中在夸“中国好公司”
“别人家的公司为单身女性操碎了心，
羡慕不来”之类
甚至有人“在线等如何让自家领导看到”
还有替男员工喊冤的
“男员工不放假谁去跟女员工相亲啊？”
但也有网友认为
“相亲假”是对女性的变相歧视
“不给女员工一条生路”
当事公司回应：属正常员工关怀
1月21日上午
有记者采访了当事公司的人力资源部
负责人称该通知于21日早8时在工作群中发布
公司这么做是为了适应自然规律，满足家长心愿
“平时，也常听到员工有这样的谈论。
既然是员工关怀，就要关怀在心坎上。”
乍一看，这个通知也太贴心了吧
据这位负责人介绍
该公司女性员工占比超过60%，平时很忙
一般假期虽然错峰轮班，但回家的很少
“春节很多员工回家，单身的一般会被安排相亲，
她们每个人都希望有机会，
有充分的时间，多和对方沟通下。”
为何单身男性员工未能享受此福利？
负责人回应
人们所指大龄未婚青年，多把女生放在第一位
“目前也没有男员工表达不满。”
“三十而立，是人生的一个重要转折点，
所以把年龄段定在了30岁及以上。”
有人质疑，该公司想借此炒作
负责人则表示
这只是其公司正常的员工关怀措施
“外界怎么看，无法控制。”
“相亲假”真的值得羡慕吗？表面上看起来
“相亲假”似乎真有几分贴心
一般公司都恨不得把法定春节假日调成“事假”
这家倒豪气地给女员工多放8天带薪假
赔钱都要关怀员工的私生活
然而细细想来似乎没有那么简单
首先“相亲假”并不是这家公司的原创
几年前就有企业曾试水
但并未区分性别，而是面向全体员工
结果并未激起什么水花
相比之下
这次“相亲假”之所以能造出刷屏之势
在于他们以“关爱女员工”的名义
将“大龄单身女青年”推向了风口浪尖
平日要应付家人的催逼
过年回家难得的团聚时更是忙于各种相亲
现在可倒好了
连公司都加入“花式催婚”大军了
问题是，这样做真的是为女员工好吗？
首先我们来仔细分析一下
当事公司发布的这份“相亲假”通知
内容部分第一行就能看出
这是关于该公司全体员工的2019春节放假通知
包括各部门放假时间和春节相亲假
明明是整个公司的放假通知
标题却没有言简意赅，明确表达
而是以“30周岁以上”、“未婚单身”、
“15天相亲假”等关键词吸睛
完全没有考虑对女员工的隐私给予保护
用意何在？
其二，公司的思维仍然是
“30岁的女人嫁不掉真的很可怕”
“和男人相比，女人年纪越大越难嫁”
所以要优先“关怀”
让她们赶紧趁着春节去相亲
看似是承担社会责任、为员工谋福利
实则将女性员工区别对待
有人说这是一种变相歧视似乎也不为过
最后小编觉得
“15天相亲假”看上去像天降福利
其实更像是向单身员工们
尤其是女员工的一种变相施压
每个人都有权利
选择自己喜欢的生活方式
对于那些选择单身的女孩们来说
公司会不会管太宽呢？
建议公司如果真心体恤女员工
不如问问她们到底需要什么
而不是简单粗暴地用“相亲假”捆绑她们
拿大龄单身女青年的话题蹭热度
关于“15天相亲假”，你怎么看？
如果你的公司也放“大龄单女员工相亲假”
你会举双手赞成吗？
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