淮南就业困难人员社保补贴（淮南普通工人视频稳岗政策！2022年淮南市稳定就业岗位补贴标准和申报条件、流程)

淮南市稳岗补贴政策来袭，对符合条件的企业给予最高50万的补贴。淮南市稳岗政策从支持企业稳定就业岗位、鼓励企业吸纳就业、加大就业援助力度这三个方面扶持企业，下面就来看看淮南市稳岗补贴标准和申报条件、流程、材料、时间等，想要申报的朋友有什么不明白的，可以直接咨询小编辅导申报。

一、支持企业稳定就业岗位

（一）申报对象及条件

1.疫情防控期间保持正常经营，不裁员或少裁员，符合享受失业保险稳岗返还政策，在我市登记注册从事零售、餐饮、旅游、公路水路运输等行业企业。

2.与失业保险稳岗返还、一次性留工培训补助政策不重复享受，享受失业保险稳岗返还或留工培训补助后，企业获得资金低于一次性稳定就业补贴的，按差额予以补足。

（二）补贴标准

根据企业2022年3至5月失业保险平均参保人数，按照每人500 元标准，给予最高不超过50万元的一次性稳定就业补贴。

（三）申报材料

1.淮南市相关企业一次性稳定就业补贴申请表

2.加载统一社会信用代码的营业执照复印件及上年度税收完税证明。

（四）申报流程

由符合条件的企业申请，纳税地的县区人社部门（包括高新区、经开区）分别会同同级财政、商务（负责零售、餐饮企业）、文旅（负责旅游企业）、交通（负责公路、水路等企业）等部门审核，审核无误，公示3个工作日，公示无异议后拨付资金。统筹就业补助资金和地方财政资金予以解决。

二、鼓励企业吸纳就业

（一）对中小微企业新招用应届高校毕业生并签订1年以上劳动合同、稳定用工6个月以上、按规定缴纳社会保险费的，按照1000元/人标准给予一次性吸纳就业补贴。根据企业属地实行网上申报，由县区人社部门受理审核。

（二）对与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的毕业年度高校毕业生，给予3000元一次性就业补贴。对与毕业年度高校毕业生或离校2年内未就业高校毕业生、自主就业退役军人、脱贫人口签订12个月以上劳动合同，并按规定缴纳社会保险费的小微企业，由就业补助资金给予社会保险补贴。根据企业属地实行网上申报，由县区人社部门受理审核。

（三）对企业开展“共享用工”稳定职工队伍的，由就业补助资金按调剂就业职工人数给予一定补贴。

1.申报条件∶从2022年3月28日开始，对通过开展企业间用工余缺调剂稳定职工队伍的，期限为1-3个月，按照每人300元标准给予输（转）出企业用工调剂补助，最高不超过4 万元。

2.申报材料∶由输出企业提供调剂工人花名册；企业调剂用工协议（调剂用工时间为1-3个月）；调剂期间被调剂工人工资清单或银行流水；用工调剂补助申请表。

3.申报流程∶由输出企业申请，所在县区人社部门负责审核材料，在政府门户网站和企业内部公示3日无异议后，县、区人社部门拨付资金。

三、加大就业援助实施力度

（一）动态调整就业困难人员认定标准，将登记失业3 个月以上零就业家庭成员和大龄就业困难人员，登记失业 6 个月以上享受最低生活保障家庭的失业人员、失地失林人员、残疾人、高校毕业生，以及登记失业9个月以上长期失业人员纳入就业困难人员帮扶范围，实施就业援助。

（二）从2022年3月28日开始，各县区在疫情防控期间开发的消杀防疫、保洁环卫等临时公益性岗位，按照《淮南市公益性岗位开发管理实施细则》（淮人社发〔2020〕59号）规定，给予岗位补贴和社会保险补贴，补贴期限不超过3个月，由各县区就业补助资金列支。

上述一、三项政策，受理截止期限为2022年12月31日。实施期间，国家、省出台新的规定，按国家、省规定执行。各县区要继续落实好灵活就业人员社保补贴等各项就业创业长期政策落实，及时梳理调整本县区就业政策清单并公开发布，推动各类政策快速兑现到位。