企业单位退休人员每月领多少退休金（普通工人高管企业退休人员月养老金能领8893元，他是普通职工还是高管)

近日，网上流传的“湖北省养老保险待遇计算表”图片引发网友关注和热议，该“计算表”计算的是一家企业退休人员退休后的待遇。该退休人员的缴费信息显示：

其工作单位为武钢集团有限公司；

性别：男，出生时间：1963年10；建立个人账户时间：1996年1月，参加工作时间：1983年10月，退休时间：2023年10月，属于正常退休；

该企业退休人员的视同缴费年限为12.25年，实际缴费年限为27.83年，累计缴费年限为40.08年，平均缴费指数为17801，指数化月平均工资为16332，个人账户养老金为255882.76元。

最后，经“武汉市人力资源和社会保障局青山社会保障管理处”计算，其退休后月基本养老金为8893.26元。其中：

1、基础养老金为：4798.58元，计算方式如下

(8613+16332)/2X4008X1%

2、过渡性养老金为：2253.8元，计算方式如下

8613 X1.7801X(1225+0) x 12%

3、个人账户养老金为：1840.88元，计算方式为255882.76÷139。

谁是企业退休待遇不香？这位企业职工的退休金已经达到了一个相当高的水平，其养老金待遇完全可以把机关退休的县级干部比下去。

武汉钢铁集团是我国著名的大型国有企业，拥有悠久的历史和雄厚的实力。据网上流传，在武钢工作的职工，一直以来都享有较高的待遇和福利。但是，退休以后普通职工是否能领取如此高的养老金待遇？还是引起网友们的怀疑。这位退休人员是什么身份？是企业高级管理人员还是普通工人？

据知情人了解，这位武钢的退休职工张先生，今年整整60岁。他在武钢从一名普通技术工人一步步晋升到了高级管理岗位。张先生始终坚守岗位，为武钢的发展做出了巨大贡献。根据养老保险“多缴多得”的政策，我国企事业单位的退休人员，其退休金的计算主要依据个人缴费标准和工龄等因素。张先生的退休金之所以如此之高，主要是因为他在武钢工作的时间较长，再加上管理人员的工资水平相对较高，并且还享有一定的职务津贴和绩效奖金。所以，缴纳养老保险的基数也高，仅仅养老保险个人账户积累余额就高达255882.76元，这些都会直接影响到他的退休金水平。

我国在退休金制度改革方面虽然已经取得了一定的成果，但是，有人退休后只领一千多，有人退休后能拿一万多，明显差距太大。看来退休金制度改革仍然面临着挑战，还需要更加注重公平性和可持续性的改革。未来应该加大政策引导力度，完善相关法律法规，让更多的人能够享受到公平的养老保障。

同时，政府、企业和社会各界应该发挥积极作用，共同推动退休金制度的改革和完善。只有这样，我们才能真正实现老有所养、老有所依的目标，让每一个退休人员都能够安享晚年幸福生活！