尊重员工合法权益需要重视的四个问题（大午集团普通工人捍卫普通员工个人尊严，就是集体的尊严)
“非把他废掉不可”，格力电器董事长董明珠的这句“狠”话，是继顺丰总裁王卫那句“如果这事不追究到底，我不再配做顺丰总裁！”之后，又一句让广大国民竖大拇指为其点赞的一句话。铿锵有力，掷地有声！
在这个多数人患有“暴躁癌”的浮躁社会，作为平民百姓，如果我们遇到类似事件，该如何维护自己的尊严，有没有人在你的背后撑腰打气：“谁敢欺负我们的员工？”大午人的答案又是怎样的呢？
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无论是王卫的不肯善罢甘休，还是董明珠的霸气还击，这样的老板都羡煞了几亿之众的打工一族，类似事件在大午集团却不是偶发，大午集团风雨33年波折不断。在困苦和阻挠面前，大午集团的每一位员工，包括高层领导绝不逊色于谁。远的不说，刚刚发生的3·04事件，两个地痞流氓入厂寻衅滋事，打伤两名员工的事件，集团高层挡在被打员工的前面；一个流氓闯入大午庄园入室殴打两名学校员工，集团领导带领近百余名员工与政府交涉；2016年徐水公安部门以调查某事件为由将保卫人员带走，集团出面交涉；堵路事件有人被打，集团集体游行抗议不作为……桩桩件件，历历在目。
我们集团5000多名工人，谁受了委屈，大午集团都要站出来，绝不能让工人受委屈。大午集团是一个集体，是一个好人相聚的地方，我们要团结起来，为每一个人主持公道。——集团高层点评保卫人员无端被拘留
我们不要求每个人都感恩大午集团，但希望所有的同事能够珍惜这个生存平台，如果没有这个企业，可能我们很多人都没有做人的起码尊严。我们的中层领导去相关政府部门与领导会晤，能够跟他们平等对话，这是切身感受到的尊严；很多著名的学者、记者到了集团，跟我们的普通员工说话都非常客气，这是员工能感受到的尊严。因为我们的坚守、我们的业绩和精神赢得了社会的尊重，公司能够为员工撑腰，人家才高看我们一眼。所以，只有我们团结起来，众志成城，每位员工才能活得更体面，更有价值，生活才能更美好。——集团某高层语
如果我们不能团结起来，没有骨气，那企业发展再大，也没有什么意义，因为我们没有安全感，活得没有尊严。——集团某高层语
“3·04被打的员工就是我的兄弟，他们挨了打，我一定要帮他们”。美国为什么受人尊重？因为如果一个美国人在其他国家受了欺负，美国总统都会站出来为他说话。大午集团要成为受人尊重的企业，也要学习这一点。如果集团的人挨欺负了，大家都要站出来帮他，一起对付黑恶势力。
如果我们不懂得捍卫集团，再好的安保系统都无济于事。所以我们更要团结，遇事不能躲，大伙儿要凝聚成一股劲，一股不怕事的劲，一股向上的劲！
3·04事件当事人语：
我们不惹事，但我们绝不怕事，朋友来了有好酒，豺狼来了有猎枪。
我们没有枪，但我们有铁拳。
这不是一个人挨打的事，所有员工都应该站出来，如果我们要是怂了
，集团迟早被人家灭了。
俗话说大树底下好乘凉，在大午集团这棵大树的庇佑下，只要努力建设大午城，让其变得更加强大，这样我们会更有底气，我们不欺负别人，但是有人欺负我们，集团就是强有力的后盾。
一个企业对员工的态度决定了这个企业的高度，如果连自己的员工都不管不顾，更不用说能善待消费者了。在大午的蓝天下，老人在安享晚年，青年在建设家园，孩童在茁壮成长……我们是有底气的大午人，我们有集团强有力的后盾，绝不允许有人欺负我们中的任何一个人。
这就是大午集团，朴素、诚实、善良地对待顾客和消费者，同时更有着董明珠和王卫身上视员工为亲人的家国情怀，我们绝不允许任何一项不公平！
河北大午集团
河北 徐水