95后实际工作如何（95后普通工人岗位上的“95后”产业工人)

新华社客户端天津5月2日电（记者李亭）“五一”假期，位于天津市西青区的中建二局某项目部施工现场，来自四川遂宁的刘雷正紧张地忙碌着。

“95后”刘雷负责装配式建筑安装，是一名技能娴熟的新型产业工人，这也是他在施工现场度过的又一个“五一”假期。“2018年，我了解到中建二局加工厂在家乡招聘装配式建筑安装工人，便报名参加，开启新的职业生涯。”刘雷说道。四年多的时间里，刘雷有了丰富的经验，成为一名业务骨干。

这个假期，和刘雷一样，还有十多名新型产业工人选择在岗位上度过。加工厂负责人任明祥有着30多年的现场施工经验，也是大家心中的“主心骨”。近年来，在任明祥的带领下，来自四川、河南等地的20余名农村闲置劳动力，经过培训，相继取得安全生产职业资格证书，成为一名名合格的产业工人。

近年来，随着智慧工地、智慧建造的逐步推进，施工现场对于建筑工人各方面的要求越来越高，传统的农民工放下锄头进工地越来越无法适应工作需要。推进产业工人队伍建设改革，动力是企业，中心是职工，目的是“脱困”。

据了解，为加快新型产业工人队伍建设，天津市西青区中建二局项目部正在紧锣密鼓地筹建“农民工素质和技能提升站”，以点带面，针对施工现场不同工种，制定培训方案，通过VR、情景模拟等多种形式，全方位提升工友的技能水平和综合素质。

掌握技能，增强专业能力，实现由传统农民工向新型产业工人的身份转变，既是农民工进城的“敲门砖”，也是参与公平竞争、寻求发展的必要手段。国有企业在搭建培训平台、提升技能水平，释放创新活力等方面的作用发挥也逐步显现，成为推动产业工人改革的重要动力。