大国工匠年度人物评选2020（不是普通工人了时评｜“大国工匠”评不上正高职称，阻碍他的究竟是什么？钱江晚报2021-04-26 17:06钱江晚报2021-04-26 17:06)
钱江晚报·小时新闻特约评论员 刘远举
据新华每日电讯报道，一汽解放大连柴油机有限公司的高级工程师鹿新弟是全国劳模和全国人大代表，他获得过7次省部级科技进步奖（科学技术奖）、6次国际发明展览会金奖、23项国家专利、100余项国家、省、市技术创新奖……在具备条件的情况下迟迟评不上高级职称，单位一个“同意”的章成为最大“拦路虎”，将他挡在正高级工程师门外。来自公司有关负责人的回复是：“公司工程技术人员到现在还没有一个正高级工程师，你评上了，怕别人有想法。工人没有资格评。”那么，他到底有没有资格评正高职称呢？不论是中央层面的《关于深化职称制度改革的意见》，还是辽宁省的《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的实施意见（试行）》通知，以及《2019年大连市专业技术资格评审指南》都明确规定了工人可以破格申报正高级工程师。显然，公司负责人口中的“工人没有资格评”，不是真正的原因。实际上，鹿新弟是该公司的高级工程师，工作内容早已不是普通工人的范畴。作为人大代表、全国劳模、头顶如此多的创新荣誉，不会有人真的把他当作普通工人来看。那么，深层次的原因到底是什么？恐怕还是企业内部，论资排辈，甚至更为复杂纠葛的人际关系，阻碍了他的申报，所谓工人身份，不过是表面理由。其实，换个角度看，鹿新弟也完全不必在乎这个职称。某种程度上，职称体系是计划经济的产物。在当下许多具有世界领先产品的中国民营企业中，主导技术的工程师，也未必有这个职称，但他们的能力已经得到市场与行业认可。实际上，鹿新弟的能力也得到了市场的认可，有城市开出高达600万元的人才引进资金支持，就是很好的证明。当然，鹿新弟难免会有这个情结，他也有理由去争取，因为这不仅是他一个人的事，某种程度上，也关乎中国制造业的发展。“工人没资格评”这个理由背后，是对工人、技工的歧视。当下，一些一线制造业企业里的技师们普遍待遇低、工作强度大、科研动力弱。但东北的振兴，乃至中国制造业的振兴，需要一大批懂技术、会创新、精业务的产业工人队伍。正因为如此，国家把技工的培养提到了很高的地位。近年来，国家对职业教育进行了一系列改革，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》，开宗明义指出：“职业教育与普通教育是两种不同教育类型，具有同等重要地位”，职业教育同样有本科、研究生学位。之所以把职业教育提到如此的高度，就是因为中国的发展，需要大国工匠，破除对技工的歧视，需要用市场与政策的双重力量，打通企业内部的最后障碍。某种程度上，对技工的歧视，实质上是一种对职业教育的偏见，也是“论资排队”的旧有观念的积弊。中国制造业呼唤与时俱进的人才观，为大国工匠开通一切可能的上升通道。这是人才之幸，也是制造业之幸。本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。举报/反馈
据新华每日电讯报道，一汽解放大连柴油机有限公司的高级工程师鹿新弟是全国劳模和全国人大代表，他获得过7次省部级科技进步奖（科学技术奖）、6次国际发明展览会金奖、23项国家专利、100余项国家、省、市技术创新奖……在具备条件的情况下迟迟评不上高级职称，单位一个“同意”的章成为最大“拦路虎”，将他挡在正高级工程师门外。来自公司有关负责人的回复是：“公司工程技术人员到现在还没有一个正高级工程师，你评上了，怕别人有想法。工人没有资格评。”那么，他到底有没有资格评正高职称呢？不论是中央层面的《关于深化职称制度改革的意见》，还是辽宁省的《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的实施意见（试行）》通知，以及《2019年大连市专业技术资格评审指南》都明确规定了工人可以破格申报正高级工程师。显然，公司负责人口中的“工人没有资格评”，不是真正的原因。实际上，鹿新弟是该公司的高级工程师，工作内容早已不是普通工人的范畴。作为人大代表、全国劳模、头顶如此多的创新荣誉，不会有人真的把他当作普通工人来看。那么，深层次的原因到底是什么？恐怕还是企业内部，论资排辈，甚至更为复杂纠葛的人际关系，阻碍了他的申报，所谓工人身份，不过是表面理由。其实，换个角度看，鹿新弟也完全不必在乎这个职称。某种程度上，职称体系是计划经济的产物。在当下许多具有世界领先产品的中国民营企业中，主导技术的工程师，也未必有这个职称，但他们的能力已经得到市场与行业认可。实际上，鹿新弟的能力也得到了市场的认可，有城市开出高达600万元的人才引进资金支持，就是很好的证明。当然，鹿新弟难免会有这个情结，他也有理由去争取，因为这不仅是他一个人的事，某种程度上，也关乎中国制造业的发展。“工人没资格评”这个理由背后，是对工人、技工的歧视。当下，一些一线制造业企业里的技师们普遍待遇低、工作强度大、科研动力弱。但东北的振兴，乃至中国制造业的振兴，需要一大批懂技术、会创新、精业务的产业工人队伍。正因为如此，国家把技工的培养提到了很高的地位。近年来，国家对职业教育进行了一系列改革，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》，开宗明义指出：“职业教育与普通教育是两种不同教育类型，具有同等重要地位”，职业教育同样有本科、研究生学位。之所以把职业教育提到如此的高度，就是因为中国的发展，需要大国工匠，破除对技工的歧视，需要用市场与政策的双重力量，打通企业内部的最后障碍。某种程度上，对技工的歧视，实质上是一种对职业教育的偏见，也是“论资排队”的旧有观念的积弊。中国制造业呼唤与时俱进的人才观，为大国工匠开通一切可能的上升通道。这是人才之幸，也是制造业之幸。本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。举报/反馈