企业职工丧葬补助费标准的通知（普通工人丧葬标准企业职工丧葬抚恤金标准有大变化，2类人多领，2类人少领)

参保员工最无奈的便是，还没退休便撒手人寰，养老金一分都没有享受到，人间还有自己惦念的人，有没有丧葬抚恤金呢？

即便是自己无福消受，也可以留给后人，改善他们的生活。对于参保企业职工养老保险的人群，丧葬待遇是有的，但过往标准不统一。

有的地方是发放固定金额，有的地方是与社平工资或者最低工资挂钩，从2021年9月1日开始，企业职工丧葬抚恤金标准发生变化，《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》正式实施后，标准得以统一。

那么，哪些人待遇会提升呢？丧葬费和抚恤金到底怎么计算呢？哪些人会减少呢？下面【社保精算师】为你深度解析：

01、部分实行“包干制”的地区，丧葬费待遇提升

所谓“包干制”就是发放固定的金额，比如说江苏省发6000元、北京发5000元等，按照老办法计算，这些地区的企业职工或者退休人员一旦离世，丧葬费就是这个固定的数额。

但是按照新办法计算，遗属可以领到所在省上一年城镇居民月人均可支配收入的2倍，就以减速为例，遗属可以领到2*4425.17=8850.34元，待遇比之前提高了2850元。

不过，这种“一刀切”的方式，也会带来部分人员丧葬费的减少，就以大连为例，根据老办法，大连遗属可以领到3个月社平工资作为丧葬费，8234*3=24702元。

而根据新办法可领取47380/12*2=7897元，少领1.6万元，所以说，新的办法下，有的人会上涨，有的人会减少，好处就是统一标准，方便计算。

02、部分原来抚恤金低的人员，有所提升

在老办法当中，抚恤金的多少与当地政策有很大关系，有的与社平工资有关，有的与在职缴费基数有关，有的与最低工资有关，有的与退休金有关。

如今，新办法来了，为方便大家查看，我整理了一个表格，企业在职人员遗属抚恤金与缴费年限有关系，正是应了养老保险的缴费原则，多缴多得、长缴多得。

但是，对于企业退休人员抚恤金怎么领呢？那就需要折扣养老金发放的年份，举例来说，如果老王参保30年，退休后领取养老金6年，也就是66岁后不幸离世。

遗属可以领取的月份按照上表计算9个月+15个月-6个月，也就是说遗属能领18个月的抚恤金，具体等于18个月的上年度城镇居民月人均可支配收入。

对比计算一下，有的人将会按照新办法多领，有的人将会按照新办法少领，这就取决于当地的新老办法对比结果。

就拿大连市原来的标准来说，供养直系亲属抚恤金是10个月社平工资，82340元，如今的标准是47380/12*18=71070元，金额减少了。

但是，值得一提的是，大连的供养直系亲属抚恤金必须得有供养直系亲属才可以领，如果没有的话，只能领取丧葬费，新规定之下，反而更人性化了也未可知。

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