如果员工比领导更优秀领导该怎么做（领导遇见普通工人当员工比领导能力强，遇见不高明的领导，该怎么办？)

知古鉴今

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体悟职场生存、晋升之道。

故事：《资治通鉴》第一章·三家分晋：

智瑶、韩康子、魏桓子三家用国人围住晋阳，引水灌城，只差三版就淹没到城墙顶了，他们锅灶被泡塌，青蛙孳生，但人民仍没背叛之意。智瑶巡视水势，魏桓子为他驾车，韩康子站在右边护卫。智瑶说：“我今天才知道水可以灭人国家。”魏桓子用胳膊肘碰了一下韩康子，韩康子也踩了一下魏桓子的脚。因为汾水可以灌魏国都城安邑，绛水也可以灌韩国都城平阳。智家的谋士疵对智瑶说：“韩、魏两家肯定会反叛。”智瑶问：“你怎么知道？”

疵说：“从人之常情中知道。我们调集韩、魏两家的军队来围攻赵家，赵家覆亡，下次灾难一定是连及韩、魏两家了。现在我们约定灭掉赵家后三家分割其地，晋阳城仅差三版就被水淹没，城内宰马为食，破城已是指日可待。然而韩康子、魏桓子两人没有高兴的心情，反倒面有忧色，这不是必反又是什么？”第二天，智瑶把疵的话告诉了韩、魏二人，二人说：“这一定是离间小人想为赵家游说，让主公您怀疑我们韩、魏两家，而放松对赵家的进攻。不然的话，我们两家难道放着早晚到手的赵家田土不要，而要去干那危险的必不可成的事吗？”两人出去，疵进来说：“主公为什么把我的话告诉他们两人呢？”智瑶惊奇地反问：“你怎么知道的？”疵回答说：“我见他们狠狠地盯着我然后匆忙离去，他们知道我看穿了他们的心思。”智瑶依然不醒悟。疵于是请求让他出使齐国。

感悟：

接上一话，智瑶联合（威逼）韩、魏攻打晋阳的赵襄子，攻破城池指日可待，谋士疵看出了韩、魏的忧虑，并向智瑶进行了汇报。结果智瑶反手就把疵卖了，告诉了韩、魏，导致疵受攻击，即将待不下去另找岗位远离。

体制内，作为下属，对不高明、不靠谱的领导，我们没有选择的权力，也轻易离不开岗位，不能随意逃避，但是我们有适应不高明领导的方法。

1.敏感的想法不要轻易说出口。在体制内，很多事情都是很敏感的，尤其涉及到人事、资金、其他人的核心利益时。我们可以对对领导的能力产生质疑或者不满。但是，敏感的想法不要轻易说出口，因为这可能会对自己工作产生不利影响。谋士疵如果不轻易说出口，也不会有此境况。如果对领导的决策或管理方式有异议，最好先私下与领导进行沟通，表达自己的想法，同时要注意措辞和语气，避免引起冲突或者矛盾。

2.遇见自己核心问题时再表态。如果确实认为自己的能力比领导强，那么在遇到与自己核心利益相关的问题时，可以适当地表达自己的想法和意见。但是，在表达意见之前，应该先考虑一下自己的想法是否可行，并且准备好充分的理由和证据来支持自己的观点。同时，要注意表达方式，避免给领导留下自大的印象。

3.引导领导自己猜想答案。如果认为领导的决策或者管理方式存在问题，可以通过引导领导自己猜想答案的方式来解决问题。让下属在不直接挑战领导权威的情况下，表达自己的想法和建议。具体来说，可以先向领导提出一些问题或者疑虑，然后引导领导去寻找答案。如果领导能够自己找到答案，那么下属不仅可以表达自己的想法和建议，还可以获得更多的认可和支持。

4.遇见实在太不靠谱的赶紧远离吧。也没什么好办法了。

你觉得呢？