退休老同事突然去世,单位工会派人到家里慰问,领导进门后愣住了!
已经退休的老林因为业务过硬,又被单位返聘回来从事老本行。对于老林来说,家里比较贫困,返聘可以多挣一点钱。所以,老林对待工作非常认真,经常加班加点、用力过猛。
有一天,老林突然栽倒在办公室,等下属发现时身子已经凉了。医院鉴定是脑溢血,错过了救治时机,无力回天了。家属哭着闹着找公司领导,领导班子立即极力安抚,承诺要办理一个较高规格的告别仪式。
家属向工会提出,家里比较困难,能否按照工亡处理,并给予一些救助。安全部门认为,老林是退休人员,不是工作人员,如果算工亡,单位是有责任的,所以,不能按照工亡办理。
家属又向工会求助,工会无奈地说,退休人员不是工会的会员了,社保关系已经移交给社区了,单位不再管理退休人员。我们就是有心救助,工会经费里也无法列支。工会可以搞一个捐款,让大家自愿捐助,但你们也要做好思想准备,在职人员可能不太愿意给退休人员捐钱了。
对于老林的离世,单位同事都很震惊!老林看上去身体挺好的,每天都要健走2万步,性格也很开朗,见到谁都笑呵呵的,人缘看上去不错,没想到厄运偏偏就落在他的头上。
老林是那种追求完美的人,返聘后也放不下工作,活该他被领导拿捏,你不是要强嘛就给你压担子,你不是能干嘛就给甩重活,你不是认真嘛就让你去得罪人,把老林累得半死不活的,命运终于压倒了这一匹“骆驼”。单位的同事唏嘘不已,为公司卖命是一件非常愚蠢的事情。
老林的追悼会如期举办,正巧单位迎接上级检查,主要领导没去家里慰问,只派了一位年轻领导参加。当这位年轻的领导来到老林的家里时,看见老林家里的简陋,深知普通员工的生活不易,当场愣住了。
拼死拼活工作又能怎样呢,认真负责又能怎样呢,干干净净工作又能怎样呢,家里依然是一贫如洗。如今,人都走了,家境已无法扭转!
令人比较意外的是,那些平时看上去跟老林很热络的人并没有参加,反倒是平时不太爱说话的老实人都来了,还随了比较厚的“白包”。
老林作为他家的顶梁柱,突然就塌了,让一个家庭陷入了囧境。对单位来说,大家只是唏嘘了三天,然后忙着迎接检查,很快就把老林的悲剧忘记了,大家该干嘛干嘛,啥也不耽误,地球照样转。
总体来说,知根知底的中年人员有几点体会:
【1】将军狗死有人拜,将军死后无人埋。行走职场,千万不要为了工作拼命,你就是累死了,单位最多送一个花圈,可是你的家庭就倒了顶梁柱。千万不要高估自己,你的业绩再好,那也是单位这个平台的作用,别人敬畏你的权力,看中你的利益,等你失去这个平台或去世,那些巴结你的人匆匆走过,大多数人都懒得去“埋”你。
【2】职场不是交友的场,交到朋友是幸运的,交不到朋友是正常的。没有永远的朋友,只有永远的利益。当一个人,无论再敬业、再有权、再友好,一旦失去了权势,就等于失去了利用价值,当利益关系的底层逻辑改变,那些对你笑脸相迎的人翻脸比翻书还快。有些退休人员去世后,在职的同事参加追悼会并不多,大家都忙于自己的利益,哪有精力关照死者家属的感受。
【3】人到中年万事休,首先自己要看得通透、活得洒脱。以前,单位把老同志当成“宝”,需要发挥他们经验丰富的作用,现在把老同志当成“草”,恨不能一脚踢开。尤其是现在不分青红皂白地搞所谓的年轻化,片面地为了“年轻”而“年轻”,不但伤了老同志的心,更寒了一批中老年同志的心,这个时代就是如此不讲理。