在工厂打工是不是一辈子没出息（普通工人5000中国工厂底层员工长期维持在5000左右的原因？)
在中国工厂维持员工工资在5000元左右的原因有以下几点：
·一，劳动力市场供需关系。在过去几十年，我国经济快速发展，制造业和劳动密集型产业吸引了大量农村劳动力和进城务工人员，导致劳动力市场供大于求，工人的议价能力相对较低。在这种情况下，企业可以较为容易地维持工资水平在一个相对较低的水平。
·二，生产成本考虑。企业需要考虑生产成本，包括原材料、设备、房租、管理费用等。在竞争激烈的市场环境下，为了保持竞争力，企业往往选择在劳动力成本上寻求节约，维持较低的工资水平有助于降低生产成本，提高企业利润。
·三，地区发展不平衡。我国地域辽阔，各地区经济发展水平差异较大。在一些内陆地区和三四线城市生活成本相对较低，因此这些地区的工资水平也相对较低。而这些地区往往是劳动密集型产业较为集中的地方，因此维持较低的工资水平有助于企业降低成本。
·四，政策因素。过去，我国政府为了鼓励出口和吸引外资采取了一系列政策，如出口退税、低利率等。这些政策在一定程度上降低了企业的成本，使得企业能够以较低的工资水平维持生产。
然而，近年来我国政府已经意识到这一问题，并采取了一系列措施提高劳动者的收入水平。例如提高最低工资标准，推动产业升级和转型、加强职业教育等。此外，随着我国经济发展进入新常态，劳动力市场供需关系也在发生变化，工人的工资水平有望逐步提高。
