奇瑞的总部在哪（奇瑞汽车厂普通工人奇瑞内部邮件曝光，周六必须是正常工作日，打了谁的脸？)

正值两会召开，八小时工作制的话题不断升温，蒋胜男、董明珠等委员纷纷建议加强对八小时工作制执行情况加强监督管理，深受996之苦的打工人纷纷叫好。

不料委员们话音未落，奇瑞高层的邮件曝光，再次引起打工人的热议：

通知所有的员工，以奋斗为本，周六是奋斗者的正常工作日。对于行政领导们，必须是正常工作日，请崔、张想办法（规避法律风险）。学习华为精神，让奋斗者努力，也不能让奋斗者吃亏！从机制上想办法。

一、周六必须是“正常工作日”。所谓正常工作日，是不是不算加班？如果不算加班，那就自然没有加班费了。

二、周六是“奋斗者”的正常工作日。哪些人才算是“奋斗者”？是不是星期六上班的才算是奋斗者？那么那些星期六不愿上班的，将何以自处、何去何从？

是不是可以这样理解：

企业试图站在道德的高点上，将打工人划分为“奋斗者”和“不奋斗”的懒人闲人。对于奋斗者嘛，艰苦奋斗是本分，不应该计较劳动时长、报酬。对于不愿奋斗的，对不起，企业不养懒人。

第三、要规避法律风险。还好，企业还是懂法的，对法律心存敬畏，知道违法有风险，只是不想着怎么守法，只想着去“规避”，虽然也无可厚非，听起来总有点怪怪的。

第四、让奋斗者努力，也不能让奋斗者吃亏。一边要规避法律风险，一边说不让奋斗者吃亏，有点自欺欺人了。真正不让奋斗者吃亏的做法，就是严格按照按照劳动法的规定，保障工人的合法权益。

后疫情时代，很多企业面临诸多困难，甚至面临生存危机。我们也提倡打工人艰苦奋斗，跟企业共度难关。但是一切都应该建立在遵守法律的基础上，不能突破法律的底线。

周六必须是正常工作日，打了谁的脸？