江淮汽车有限公司待遇怎么样（江淮厂普通工人的待遇有没有在江淮汽车工作的呀，能不能具体说说本科生一年见习期过了江淮转正的待遇啊之类的，跪求？)

刚离职一个月，怎么说呢，唯一得到的教训就是HR的话一律不要信就行了，税前八千确确实实是有的，但是八千里面只有一小部分是基本工资，这就意味着如果强制让你加班，加班费就是20块一个小时，意味着让你每天干到10点，一周干七天，最后就多给你三千块就打发了，相当于干了你同学正常855八千的一份工作，同时多兼职了一份线上工人三千块的工作，一个人当两个用，ps：新能源公司大部分人实习期都是长期8107或者8117的状态，一线体力活实习，加班费也就两千多的样子，你敢你就来，

并且江淮最近一直在卖地搬厂，新能源和两个老厂搬到安庆，重卡新厂在阜阳，都是没有外卖没有快递那种荒无人烟的工业区，到时候八九十月份产量高起来的时候，厂里工作强度极大，工资不高，领导和狗腿子又拿工人当牲口用，基本大部分人都会离职，此时江淮就会找全国各地大专中专买人，以毕业实习为由强迫学生来工厂干活，不来就没有毕业证，工人价格本来20一个小时，学校抽8块，劳务公司抽2块，给学生10块，每天干11或14小时（3/4干14个小时，也就是8117），大部分学生坚持不住直接跑路，少部分留下，然后继续骗，最后留下一部分，加上一部分老员工，最后差的人就得靠今年招的应届生了，你要是坚持下来6个月，被榨干得差不多了，部门的人就会把你捡回去，从头到领导所表达的态度就是我不缺人，你爱走就走，你以为他在招应届生，其实他在招稳定劳工，只是为了度过后半年高产期缺工人罢了，每年招几百个应届生主要是为了以生产实习为由丢过去干活，你要明白绝大部分劳务工人以及骗来的专科生都最多干三个月就走了，让你干6个月然后说让你回办公室，这算是优待？况且招应届生虽然多给几千块，但是招应届生政府会给企业各种补贴和优惠政策，985211的干活也干得好一点，他怎么算都不亏。

除此之外合肥市租房补贴，今年政策8月刚到期取消，新政策还没有出来，目前没有人申请到手的，但是他们校招依旧是把这条坦坦荡荡的写上去，这就是江淮领导及中层人员的一贯作风，对员工能骗就骗，骗到就是赚到（这一点是深有体会，具体例子太多了，也是令我心凉决心辞职的理由之一），骗不到也不觉得尴尬，连给员工画大饼都觉得累，然后公司里充斥着什么奉献，奋斗，坚持的语句，各种喊口号，无视员工的个人感受和诉求，个人感觉精神上极其恶心

人才补贴听说从进公司要一年半才能拿到，目前感觉许多人都是抱着拿一次补贴然后跑路的想法，据说进部门是无偿加班，而且会降薪，因为到时候签劳动合同时，上面写的工资标准是“不低于合肥市最低工资标准”这行字，也就意味着签了这份合同，江淮拥有随意宰割你的权力，工资发多少他都占理，而这一切即便你进公司了也不会有任何人给你透露，追着问HR他也不会给你说具体的工资计算标准。

总而言之没有其他更好的offer来江淮混一下也不是不行，八千算是平均水平，也听说不少人在这坚持两年下来学到东西跳槽拿了高薪，但是除此之外你会在方面都会很难受，虽然有大众合资，有蔚来合作，但是改不了它根里就是一个快要倒闭的企业，从他的经营状况，产品质量，业内口碑都不难反推出他的管理层有多少蛀虫，工作氛围有多浮躁，对研发人员的态度有多轻视，反正在这边每天都能听到谁谁离职，据我和同校同学的交流来看，这里综合性价比是校招各个大企业里面几乎垫底的存在，虽然三一解放潍柴重汽等一派老机械企业对应届生都不咋地，加班多工资少，包括BYD的待遇也低得离谱，但是在压榨员工这一块江淮真的是做到了出类拔萃，领导的脑子也是真的一言难尽