扶志扶智的意义（宜都普通工人招聘东湖评论：“扶志”“扶智”双管齐下，破解招工就业两头难)

近日，教育部为推进政策落实，拓展岗位资源，在全国范围内组织实施就业“百日冲刺”行动，北京、四川等多地陆续开展青年就业攻坚行动，帮助大量企业完成招聘、青年顺利就业，但仍有高校毕业生不愿“委曲求全”或能力不足，导致部分地区招工缺口大。这种现象集中出现在制造业等工业较发达的重庆、浙江等地。这要求社会各界既要当好“中间人”，更需关注就业者能力水平和心理动态，以“扶智”和“扶志”为抓手，转变就业趋势，提高就业内生动力，彻底激活就业市场。

近年来，高校毕业生持续增多，今年预计全国普通高校毕业生将达1100万人以上，就业形势可见一斑。就业者能力的良莠不齐、就业市场对就业者消化能力的有限也加剧了就业压力，这就导致就业市场对就业者的评价标准更趋多元。专业性更强、实践操作能力更优秀、学习能力显著的实用型人才更受企业青睐。这就要求就业者在扎实专业知识的同时还需落地实践，脱离舒适区自讨苦吃，高校应适时提供实践课程帮助毕业生提高动手能力，主动对接企业，携手培养实用型技能人才。

企业发展进程中对技能和人才的需求日新月异，供需不对等和结构性差异是当前就业市场面临的一大难题。因此，开展就业指导尤为重要。例如，吉林农业大学在学生就业过程中针对性帮扶，给予个体化指导，有的放矢做好就业指导服务。要积极开展就业技能培训，顺应时代潮流和经济发展，把握企业特点和需求，进一步提升就业者工作能力，让青年更符合企业招工要求，避免学历和能力不匹配的现象。

树立正确择业观就业观，也是破解问题的关键。作为高校和政府部门，应积极引导当代青年树立健康长远的就业观念，规划职业生涯，正确认识自我，正确认识、理解并尊重每一份职业，以实现自我价值为目标进行就业选择。帮助学生开拓视野，了解社会环境和专业前景，同时，要进一步统筹城乡就业政策体系，破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，是消除劳动力市场结构性紧张的关键。

招工就业两头难的结构性问题是社会经济转型、持续推进高质量发展过程中不可避免的阵痛，体现出就业者的错误认识和当前就业市场的不平衡，是一场必须打赢的攻坚战，这既需要政府部门的政策扶持，更需从根本出发，解决“智”和“志”的问题。这要求就业者立足长远，树立远大理想，更注重对“诗和远方”的追求。当前时代发展重任的接力棒正薪火相传，勇敢的接过这一份责任，投身到各行各业中来。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：陈锐（宜昌宜都）

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